Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio.
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.
El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Airam dice
Me parece fatal que estando en la lista provisional, me hayan quitado por poner todo mujeres, ni un solo hombre hay, por mi parte pienso poner una reclamación.
. dice
Todos deberíamos ponerla, esto no es justo
fifede dice
Según el último estudio del Servicio Público de Empleo Estatal, en Canarias hay casi un 34 % más de mujeres desempleadas que hombres: 116.000 mujeres desempleadas, por 86.645 hombres sin un empleo. Por lo tanto, para mitigar esta situación es necesario realizar acciones de empleo en las que tengan preferencia las mujeres, haciendo cumplir lo que establece la legislación al respecto.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Artículo 11. Acciones positivas.
1. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso.
Airam dice
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ustedes lo han dicho, igualdad, lo que hicieron ustedes no es igualdad, es favoritismo, por el motivo que sea, y no es cuestionable, y no, no es para mitigar ninguna situación, no estáis ofreciendo un empleo, estáis ofreciendo un carnet de conducir, por lo tanto no viene a cuento los porcentajes de desempleo etc.
Tinerfe dice
La próxima vez que saquen esta combocatoria pongan directamente que no se presenten hombres!,Debe ser que las mujeres están muy marginadas para sacarse el carnet de conducir!,Que yo sepa tenemos hombres y mujeres las mismas posibilidades!,Hay en la lista gente con rentas bajas pero como son hombres están por debajo de mujeres con rentas más altas!,De que se trataba con subvencionar el permiso?
Airam dice
Te recomiendo que vengas y pongas una reclamación, yo lo estoy haciendo.
Rubén dice
Siendo honestos, y revisando las puntuaciones, ninguna mujer con renta alta quitó la beca a ningún hombre con renta inferior. Las bases estaban planteadas desde hace semanas. Poner el grito en el cielo hoy no creo que sea el momento adecuado ni que solucione nada. Apenas servirá para cuestionar una acción que se lleva realizando desde hace tiempo y cuyas condiciones eran públicas y conocidas por todos. Cambiar las reglas a mitad de la evaluación de perfiles sí que sería grave y preocupante.
Pero bueno, esa es sola mi opinión.
Airam dice
Si hubiera sido alreves, otro gallo hubiera cantado verdad? pues no es justo el favoritismo a ningún genero, ya que no estamos hablando de ofertar un puesto de trabajo etc, estamos hablando de subvencionar un carnet de conducir a personas sin trabajo, y que no tienen los suficientes ingresos, así que no viene al cuento que por el simple hecho de ser «mujeres» les regalen 20 puntos, queremos igualdad, y lo solucionamos con discriminación al genero contrario, un aplauso se merecen..
fifede dice
Según el último estudio del Servicio Público de Empleo Estatal, en Canarias hay casi un 34 % más de mujeres desempleadas que hombres: 116.000 mujeres desempleadas, por 86.645 hombres sin un empleo. Por lo tanto, para mitigar esta situación es necesario realizar acciones de empleo en las que tengan preferencia las mujeres, haciendo cumplir lo que establece la legislación al respecto.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Artículo 11. Acciones positivas.
1. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso.
Airam dice
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ustedes lo han dicho, igualdad, lo que hicieron ustedes no es igualdad, es favoritismo, por el motivo que sea, y no es cuestionable, y no, no es para mitigar ninguna situación, no estáis ofreciendo un empleo, estáis ofreciendo un carnet de conducir, por lo tanto no viene a cuento los porcentajes de desempleo etc.
A reclamar todos dice
Una vergüenza, me parece fatal qué por el simple hecho de ser mujer ya partan con ventaja cuándo hay hombres «me incluyo» que teniendo una renta mucho más baja nos hayamos quedado fuera.
Aquí la igualdad dónde está haber???
Una vergüenza de fundación!!! Deberíamos ir todos a reclamar para que se den cuenta del error qué han cometido.
fifede dice
Según el último estudio del Servicio Público de Empleo Estatal, en Canarias hay casi un 34 % más de mujeres desempleadas que hombres: 116.000 mujeres desempleadas, por 86.645 hombres sin un empleo. Por lo tanto, para mitigar esta situación es necesario realizar acciones de empleo en las que tengan preferencia las mujeres, haciendo cumplir lo que establece la legislación al respecto.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Artículo 11. Acciones positivas.
1. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso.
Airam dice
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ustedes lo han dicho, igualdad, lo que hicieron ustedes no es igualdad, es favoritismo, por el motivo que sea, y no es cuestionable, y no, no es para mitigar ninguna situación, no estáis ofreciendo un empleo, estáis ofreciendo un carnet de conducir, por lo tanto no viene a cuento los porcentajes de desempleo etc.
Maria dice
Si salgo en lista de reserva de admitidos tengo q hacer?
fifede dice
Las personas seleccionadas tienen de plazo hasta las 13.30 horas del martes 23 de julio de 2019 para presentar la aceptación y el justificante de haber realizado la transferencia correspondiente.
Elena Pilar dice
y que tendríamos que hacer, esperar hasta después del 23 a ver si falla alguno de los admitidos? porque yo también me quede en la lista de reservas
fifede dice
Las personas que están en lista de reserva no tienen que realizar ningún trámite, hasta que concluya el plazo para presentar la aceptación y, llegado el caso, quede libre alguna plaza.
Maria dice
Si pero yo salgo en la lista q pone lista de reserva de admitidos y no se si tengo q presentar el pago o no?
fifede dice
Las personas que están en lista de reserva no tienen que realizar ningún trámite, hasta que concluya el plazo para presentar la aceptación y, llegado el caso, quede libre alguna plaza.
Elena Pilar dice
y que tendríamos que hacer, esperar hasta después del 23 a ver si falla alguno de los admitidos? porque yo también me quede en la lista de reservas
fifede dice
Las personas que están en lista de reserva no tienen que realizar ningún trámite, hasta que concluya el plazo para presentar la aceptación y, llegado el caso, quede libre alguna plaza.
Tinerfe dice
Esta situación no es ni razonable ni proporcionada como dice la ley!,Otra cosa hubiese sido que por estadística hubiesen ofertado 15 plazas para mujeres y 5 para hombres por ejemplo!,La ley va por ahí y no lo que han hecho!,tendrán mi protesta en el OMIC y en prensa próximamente!,No puede ser que se excluya a todo un sexo de una convocatoria!,Eso ni es igualdad ni constitucional!,También hay mayor porcentaje de parados de raza negra,o mayores de 45 por ejemplo y se pondría el grito en el cielo si se hiciera algo parecido a esto!,No se amparen en una ley que no dice lo que ustedes comentan
Angel dice
Lo respeto, pero no estoy de acuerdo con este sistema. Aun así Felicidades a todas aquellas mujeres que han sido seleccionadas aprovechen esta oportunidad!