Barrios por el empleo

Un equipo multidisciplinar recorre la isla para ofrecer orientación jurídica y social personalizada, mejorando la empleabilidad y facilitando la inclusión de quienes llegan en situación de vulnerabilidad

El Cabildo de Tenerife apoya y potencia el empleo entre las personas migrantes a través del Proyecto Acércate. Se trata de una línea de actuación dirigida a personas de origen migrante dentro del proyecto de mejora de la empleabilidad Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, gestionado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede).

El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, visitó este miércoles (23 julio), las oficinas de Fifede para conocer de primera mano a las técnicas encargadas de la ejecución del programa. Se forma por un equipo itinerante multidisciplinar de trabajo social y derecho, el cual se mueve por toda la isla de Tenerife dividiéndose en tres zonas: la metropolitana, Sur y el Norte.

Efraín Medina destacó que “la previsión en enero era que se beneficiaran 500 personas en este año, pero tan solo en el primer semestre el servicio ya ha atendido a 395 personas. Un indicador que confirma que este proyecto funciona, y que es una herramienta esencial que permite a las personas migrantes participar en acciones que mejora su empleabilidad, facilitando su integración social y laboral”.

La gerente de Fifede, Elena de la Guardia, explica que “Este proyecto tiene como principal objetivo brindar un servicio integral de información y orientación a personas migrantes, quienes suelen encontrarse en situaciones de especial vulnerabilidad. La atención que se ofrece es completamente personalizada, ya que las circunstancias migratorias de cada persona son únicas y dependen de su nacionalidad y situación personal”.

El proyecto es una de las acciones del área de Empleo del Cabildo de Tenerife dirigidas a facilitar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables de la Isla de Tenerife.

 

El proyecto ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ ha desarrollado una importante actividad de transferencia de sus resultados y aprendizajes en Barcelona. Junto al proyecto Lábora, del Ayuntamiento de Barcelona, han aprovechado la ocasión mediante diversos encuentros técnicos, visitas a experiencias con efecto demostrativo y una charla-coloquio al personal de Lábora y sus entidades vinculadas, para realizar un intercambio y transferencia de conocimientos y metodologías. Esto ha permitido el encuentro de dos proyectos que acumulan una década de trabajo abordando temáticas similares, centrados en la mejora de la empleabilidad y la promoción de la inclusión sociolaboral.

 

Vicente Zapata, profesor de la ULL y referente de la Fundación General en ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, destaca “la importancia de identificar proyectos con los que podamos tener afinidad, de la misma envergadura y trayectoria que Barrios por el Empleo, para establecer un intercambio y colaboración estable que pueda generar positivos aprendizajes que nos ayuden a mejorar”. “Lábora ofrece elementos de indudable valor que pueden ser una referencia positiva para afianzar nuestra experiencia y enriquecer las distintas líneas de trabajo activas”, afirma Zapata.

 

La experiencia de intercambio asimismo contó con la participación de Rut López, coordinadora de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ en el marco de actuación de la Fundación General de la Universidad de La Laguna, y de Silvia Acosta, técnica responsable de la unidad de gestión y transferencia del conocimiento vinculada a la misma entidad. Se ha previsto que personal de Lábora pueda desplazarse a Tenerife cuando se den las circunstancias para ello, para que pueda completarse el intercambio y se pueda profundizar en la colaboración iniciada.

 

10º Aniversario

Este 2025 el proyecto Barrios por el Empleo. Juntos más Fuertes cumple diez años de actividad. El proyecto comenzó en 2015 con 28 técnicos aumentando hasta 107 las personas que conforman ahora el equipo técnico. La metodología de trabajo centrada en la potencialidad de la persona, haciéndola protagonista de su propio proceso, escuchándola, analizando sus debilidades y potenciando sus capacidades, hace que la calidad en la atención y el apoyo continuado a lo largo de todo su Itinerario Personalizado de Inserción genere que las personas se mantengan y mejoren en su empleabilidad.

En estos diez años se ha atendido a 43.945 personas, de las cuales 10.485 se han insertado a lo largo de ellos. Asimismo, 36.963 han recibido una orientación, y 25.418 han realizado un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). En cuanto a la formación, son 22.727 participantes quienes han recibido algún tipo de formación por parte del personal técnico del proyecto: 13.468 una formación complementaria, y 9.259 una formación profesionalizante. Y, por último, son 956 empresas fidelizadas al proyecto, que colaboran para insertar y formar a demandantes de empleo. Una colaboración imprescindible para potenciar la empleabilidad de la isla.

Durante este periodo anual se realizarán diferentes acciones relacionadas con el aniversario tales como la Feria de Empleo del próximo 03 de abril; un evento de reconocimiento; campañas de redes sociales y medios; memoria de los 10 años, y actividades de puertas abiertas para acercar el proyecto a la comunidad.

Reconocimiento nacional

El proyecto de Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes fue distinguido, el pasado 6 de marzo, por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 con el galardón ‘Activistas para el Futuro: una España mejor con la Agenda 2030’. El reconocimiento ha sido concedido en la categoría que pone en valor la lucha contra la exclusión social y desigualdades en todas sus formas.

 

El consejero de Educación y Empleo, Efraín Medina, fue el encargado de recoger hoy (lunes) en Madrid, el galardón concedido por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) y su programa ‘Barrios por el Empleo: juntos más fuertes’ ha sido distinguido por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con el galardón Activistas para el Futuro: una España mejor con la Agenda 2030.  El reconocimiento ha sido concedido en la categoría que ponen en valor la lucha contra la exclusión social y desigualdades en todas sus formas: reconocimiento a las iniciativas que promueven la erradicación de la pobreza y la reducción de las desigualdades en todas sus formas. Este premio está dotado con 20.000 euros y se presentaron un total de 46 candidaturas.

El acto se celebró hoy (lunes) en la sala Ernest Lluch del citado Ministerio y el consejero de Educación y Empleo, Efraín Medina, fue el encargado de recoger el premio de la mano de la directora general de la Agenda 2030, Paula Fernández-Wulff y de la vicepresidenta del Consejo de Desarrollo Sostenible, Isabel Iparraguirre.

Efraín Medina, agradeció a todo el equipo de Fifede su labor y a las entidades que trabajan para hacer una realidad del programa de Barrios por el Empleo. “Estamos todos de enhorabuena porque este proyecto ha conseguido insertar a muchísimas personas que estaban en una situación de emergencia y de exclusión social. Este reconocimiento nos ayuda a seguir avanzando y a seguir adelante en el servicio público para las personas que más lo necesitan”, explicó Medina.

Por su parte, la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, mostró su satisfacción ante el mencionado reconocimiento y valoró la buena marcha de un proyecto que constituye uno de los buques insignia para el fomento del empleo. “Estamos trabajando para generar nuevas oportunidades en el mercado laboral y, desde luego Barrios por el Empleo es un gran ejemplo que incide también en que en Tenerife, mes tras mes, esté bajando sus datos de paro y, hoy por hoy, se coloque como locomotora y motor de crecimiento económico en la región. Agradecemos especialmente, a Fundación General de la ULL; Fundación Don Bosco; Cáritas Tenerife; Cruz Roja Tenerife; Sinpromi y por supuesto a todas las empresas que en definitiva son las que contratan a las personas que salen de este programa”, indicó Dávila.

Fomentando el empleo

La Fundación General de la Universidad de La Laguna presentó a FIFEDE como candidata al premio, mediante un informe detallando todos los logros durante estos diez años de actividad, entre los que destacan: un total de 43.525 personas atendidas; 36.543 participantes orientados/as; un total de 24.998 participantes que desarrollan un itinerario personalizado; 18.091 formados; unas 956 empresas fidelizadas desde el año 2015, y un total de 10.400 inserciones.

Del mismo modo, el Cabildo de Tenerife, a través del programa Barrios por el Empleo de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha logrado en tan solo diez meses insertar en el mercado laboral a más de 1.500 personas. El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de las personas que se enfrentan a mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como jóvenes, personas con baja cualificación, mujeres, mayores de 45 años o parados de larga duración.

Además del asesoramiento y orientación personalizada que se presta a los demandantes de empleo, también se brinda formación y capacitación, intermediación laboral y acompañamiento. Entre las novedades incorporadas este año se encuentra la puesta en marcha de un servicio de apoyo psicosocial que ha logrado llegar a más de 100 personas y la concesión de 32 becas para personas de difícil inserción laboral y por un importe de 750 euros con una duración de tres meses.

El programa ‘Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes’ está enmarcado dentro de la ‘Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030’, formando parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) del Cabildo de Tenerife y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). Está orientado a la formación de personas desempleadas; a la prospección e intermediación para generar alianzas con las empresas para generar oportunidades de empleo; a la mejora del marco de trabajo con las entidades participantes; y a la adecuación de las acciones del proyecto a la realidad del territorio, mejorando la empleabilidad de colectivos especialmente vulnerables y dando a conocer las acciones y los resultados a la población en general.

El local social del barrio santacrucero de La Salud, en el que radica la Asociación Vecinal Las Palmitas, acoge desde el lunes uno de los nodos capitalinos del proyecto ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’. Ha sido fruto de un acuerdo de colaboración con la Fundación General de la Universidad de La Laguna, entidad que gestiona la iniciativa junto a Cruz Roja, Cáritas, Fundación Don Bosco Salesianos Social, SIMPROMI y FIFEDE con la financiación del Cabildo de Tenerife.

Se trata de uno de los nodos o lugares de referencia más activos del proyecto, que ha desarrollado una intensa labor desde el año 2015, atendiendo a unas 1.600 personas en situación de desempleo. Tres cuartas partes de las cuales han recibido orientación y una de cada cuatro han logrado insertarse en el mercado laboral, desarrollando para ello una importante actividad en los planos formativos, prácticas en empresas, prospección empresarial e intermediación laboral. Casi 800 personas han realizado un itinerario personalizado de inserción en los últimos nueve años.

Se trata de un nodo con un perfil de participantes con baja cualificación profesional o sin homologación de sus titulaciones cuando se trata de personas migrantes, con un porcentaje alto que no recibe ayuda o prestación económica, similar número de mujeres que de hombres y con propensión a encontrarse por encima de los 45 años, con lo que ello supone en cuanto a dificultades de inserción laboral. En muchos casos con desconocimiento del funcionamiento del mercado de trabajo y creciente aumento de la frustración y la desmotivación ante la falta de oportunidades de empleo.

Todo ello hace más trascendente que se cuente con un área de trabajo que permita una mayor proximidad en la atención, mejor situada y situada en un espacio público de carácter comunitario, en el que, además, se pueden producir más sinergias con otras personas, colectivos y organizaciones. Eso devuelve el nodo de La Salud a la dinámica de trabajo de la Fundación General de contar con instalaciones públicas de titularidad municipal, agradeciendo además al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife la posibilidad de contar con este nuevo recurso y a la Asociación Vecinal que haya promovido el acuerdo. En el nodo trabajan de manera permanente dos profesionales de la esfera de la orientación y la prospección, incluyendo a personas en formación de distintos proyectos. Este equipo ha facilitado durante los últimos años la interacción con un amplio abanico de recursos sociocomunitarios de su entorno. Es el caso de la Unidad de Trabajo Social, Centro Municipal de Acogida, Oficina del Servicio Canario de Empleo, CIS Mercedes Pinto, Sociedad de Desarrollo, así como diversas asociaciones vecinales y sectoriales. Asimismo se ha estado conectado y utilizado las instalaciones del Centro de Entidades de Voluntariado que gestiona SIMPROMI.

Previamente a la apertura oficial del nodo, se celebró en la misma instalación un grupo de diálogo con recursos sociocomunitarios de la zona, con el objetivo de seguir profundizando en la dimensión comunitaria de ‘Barrios por el Empleo’. Esta circunstancia fue valorada positivamente por el Consejero de Empleo del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, para el que, “es fundamental que se siga contando con un proyecto puntero en materia de empleabilidad y empleo a escala insular que tiene la vocación de revisión permanente”. Enfatiza asimismo la importancia de que, “tejido asociativo tinerfeño y los ayuntamientos sigan colaborando con el proyecto para lograr el máximo rendimiento y efectividad de una apuesta de este Cabildo que lleva activa una década”.

Para el responsable académico del proyecto en la Fundación General, el profesor Vicente Zapata, “contar con un espacio público para localizar este nodo es una antigua aspiración que ahora se ve cumplida, siendo su valor añadido la iniciativa y el compromiso de la Asociación Vecinal Las Palmitas, que nos motiva para situarnos todavía más cerca de la realidad y de las personas que más nos necesitan en los barrios de este sector de Santa Cruz de Tenerife”. Cabe además “agradecer al Ayuntamiento su permanente disposición para mejorar el proyecto en distintos aspectos”.

El presidente de la Asociación Vecinal Las Palmitas, Cristian Alvarado, agradeció la oportunidad de “poder contar con un proyecto de esta importancia en un espacio que estamos mejorando cada día para que ofrezca una mejor respuesta a la ciudadanía de la zona, conscientes de que la mejora de su empleabilidad y la inserción laboral de nuestros vecinos y vecinas es una de nuestras prioridades”. Puso a disposición las instalaciones del centro, en el que, aparte de atención y orientación, se podrá realizar formación y distintas actividades grupales frecuentes en el proyecto.

El Cabildo de Tenerife pone en marcha la décima edición del programa Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes 2024 con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo en la Isla. La iniciativa cuenta con un presupuesto de 3,9 millones de euros y es ejecutada por Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja, Fundación Don Bosco, Fundación General de la Universidad de La Laguna y Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi) y está coordinado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), entidad dependiente del Cabildo.

El programa Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes está dirigido a personas residentes en Tenerife en situación de desempleo o mejora de empleo interesadas en participar en su proceso de búsqueda activa de empleo. La previsión es atender a unas 5.100 personas durante el presente año y lograr la inserción laboral de unas 1.600 personas –en 2023 se insertaron 1.440-. Para ello se contará con la colaboración de unas 1.300 empresas. Para ello, el programa cuenta con 27 nodos –cinco de ellos específicos para personas con discapacidad- distribuidos por toda la Isla y es desarrollado por 101 personas que integran los equipos técnicos.

Las líneas estratégicas del programa son la orientación y formación a personas desempleadas; la prospección intermediación para generar alianzas con las empresas para generar oportunidades de empleo; mejorar el marco de trabajo con las entidades participantes; adecuar las acciones del proyecto a la realidad del territorio, mejorar la empleabilidad de los colectivos especialmente vulnerables y dar a conocer las acciones y los resultados a la población en general.

Novedades 2024

El programa Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes 2024 introduce algunos elementos innovadores con respecto a la edición anterior, como potenciar las ayudas a la contratación de personas en riesgo de exclusión social o laboral a empresas que colaboran con el proyecto. Esta ayuda se destinará a financiar parte de los costes salariales y cuota a la Seguridad Social hasta un máximo de 3 meses de personas que sean contratadas en alguno de los centros de trabajo ubicados en la isla de Tenerife, siempre que estos contratos se formalicen con personas participantes en Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes y que se encuentre en situación de desempleo. El procedimiento de concesión de la ayuda será de concurrencia competitiva, de acuerdo con los criterios de valoración que se establezcan en las bases.

Además, se pondrá en marcha el Servicio Vocacional de Empleo que supone una acción está dirigida a orientar, motivar y fomentar las oportunidades de generar empleo por cuenta propia, a través de una metodología innovadora de trabajo en equipo.

Por último, se va a prestar especial atención a la formación transversal y empoderamiento de personas con discapacidad intelectual, así como otros grupos de interés, promoviendo la realización de programas de transición al empleo caracterizados por entrenar a las personas en un repertorio de conductas y tareas que faciliten tanto la consecución como el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como la su adaptación al clima laboral.

En cuanto a las innovaciones puestas en marcha en la edición anterior del programa, se mantiene la preparación a las personas que carecen de formación reglada para que puedan presentarse a las pruebas de Competencias Claves para Acceder a Certificados de Profesionalidad, lo que supone una ventaja competitiva adicional en un proceso de selección; el programa para atender las necesidades específicas y mejorar la empleabilidad del Pueblo Gitano y la  Escuela de Capacitación Técnica, en la que participará todas las entidades del programa, para formar a futuros técnicos de empleo, aprovechando la experiencia y la metodología que se aplica en Barrios por el Empleo

Metodología

La metodología de intervención de Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes cuenta con tres elementos característicos, que son Itinerarios Personalizados de Inserción como herramienta para la mejora de la empleabilidad; Territorialización de la intervención, mediante la implicación de la comunidad y recursos locales en el proyecto; y Desarrollo de procesos de obtención, gestión y transferencia del conocimiento que se produce con la aplicación del proyecto de manera compartida.

En relación a las personas con discapacidad, la intervención se basa en los principios y fases de la metodología de Empleo con Apoyo. La misma tiene como objetivo el acceso a empleo ordinario de personas con discapacidades severas con mayores necesidades de apoyo.