Proyectos

Inscripción en la Lanzadera Conecta Empleo de La Laguna

8 septiembre 2020 por 4 comentarios

Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica ponen en marcha en octubre ocho nuevas Lanzaderas Conecta Empleo en ocho ciudades del país, entre las que figura San Cristóbal de La Laguna. Para ello, ambas fundaciones cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES; y la colaboración del Cabildo de Tenerife, a través de FIFEDE.

La Lanzadera Conecta Empleo de San Cristóbal de La Laguna comenzará a funcionar a finales de octubre y estará operativa hasta finales de marzo de 2021, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento hasta un máximo de treinta personas que se encuentren en paro o desempleo.

Perfil de las personas destinatarias

Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, Universidad, Master, etc.) y proceder de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.

Formato mixto: online + presencial

Las personas participantes se reunirán varios días a la semana de forma virtual (a través de diferentes aplicaciones informáticas) y de forma presencial, en instalaciones cedidas gratuitamente por el Cabildo de Tenerife, donde se contará con todas las medidas de higiene, seguridad y distancia social requeridas. Si la situación se agrava por la pandemia, el programa se llevará a cabo totalmente online.

Actividades

Contarán con la orientación de técnicos especializados, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.

Inscripción

Las personas interesadas en participar en la próxima Lanzadera Conecta Empleo de San Cristóbal de La Laguna disponen hasta el 9 de octubre para realizar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es . También pueden hacerlo de forma presencial en instalaciones de FIFEDE, pero para ello deberán solicitar cita previa en el teléfono 922 236 870.

Más información

Para obtener información general sobre el programa Lanzaderas Conecta Empleo, se puede descargar el Dossier de Prensa disponible en la web de LCE: https://www.lanzaderasconectaempleo.es/kit-prensa

Fifede formará a 20 personas desempleadas en gestión de redes sociales

18 agosto 2020 por 8 comentarios

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), entidad dependiente del área de Desarrollo socioeconómico, Empleo y Acción Exterior, que dirige Carmen Luz Baso, ha abierto el plazo de inscripción para la tercera edición del curso de gestión de redes sociales y creación de contenidos, con veinte plazas disponibles destinadas a personas en situación de desempleo.

Este curso se impartirá a partir de finales de septiembre, dentro del proyecto “Formación para el empleo – Personas con titulación”, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

Estos cursos serán impartidos por profesionales especializados, con el objetivo de que el alumnado tenga una visión real del sector, que está en auge y cada vez ofrece mayores oportunidades de empleo.

Podrán completar esta formación personas desempleadas con titulación y empadronadas en la isla de Tenerife. Toda la información de los cursos, así como el procedimiento para la inscripción y los requisitos, se puede consultar en la página web de FIFEDE, en la sección de formación: www.fifede.org/formacion.

El curso tendrá una duración de 150 horas. Los módulos de la formación son los siguientes: introducción a las redes sociales; construyendo el contenido social: texto, imagen y audiovisual; integración publicitaria en redes sociales; WordPress; y redes sociales y autoempleo.

‘InRed’ es un programa formativo en comunicación social para la mejora de la empleabilidad en nichos estratégicos como es el de las nuevas tecnologías.

La persona encargada o responsable de la comunicación social de la empresa es aquella encargada de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y planteamientos estratégicos de la empresa y los intereses de la clientela.

Por ello, debe poseer una serie de habilidades técnicas, administrativas y sociales, necesarias para poder llevar a cabo sus funciones y que serán ofrecidas en la formación.

Definir las redes sociales adecuadas, de acuerdo a los objetivos y necesidades de la empresa y la clientela, y conocer el uso de las principales herramientas que facilitan la gestión de redes sociales son unos de los requisitos esenciales para poder encargarse de la comunicación social de la empresa.

Formación básica en seguridad marítima

12 agosto 2020 por 10 comentarios

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), entidad dependiente del Área de Desarrollo Socioeconómico, Empleo y Acción Exterior, que dirige Carmen Luz Baso, pondrá en marcha, a partir de septiembre, un programa formativo que permitirá que veinte personas desempleadas puedan completar la formación básica de seguridad marítima, que es un curso imprescindible para trabajar en el sector marítimo como auxiliar.

Esta formación se impartirá dentro del proyecto Cabildo Emplea, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

El plazo de presentación de solicitudes para participar en la acción formativa finaliza el 9 de septiembre. Los requisitos y el procedimiento de inscripción se pueden consultar en este enlace.

Este programa formativo tiene el objetivo de dar respuesta a la necesidad de personal cualificado en el sector marítimo, que tiene dificultades para cubrir todos los perfiles profesionales como consecuencia de la falta de formación. Con este proyecto, por lo tanto, se pretende acercar a la sociedad tinerfeña a las oportunidades de empleo que generan los puertos de la Isla.

El primer curso que se impartirá es de formación básica de seguridad marítima, dirigida a personas desempleadas que quieran trabajar a bordo de barcos, tanto mercantiles como de recreo.

Una vez realizada esta formación, el alumnado podrá acceder al resto de formación que impartirá FIFEDE, que permitirá que tenga los conocimientos y las capacidades profesionales necesarias para trabajar en el sector marítimo.

El certificado de formación básica en seguridad marítima es el mínimo necesario para todo el personal que forma parte de la tripulación de buques y que ejerce funciones profesionales marítimas.

La duración de esta formación básica es de 70 horas, de las cuales 45 son de contenido teórico y 25 horas de contenido práctico. Este certificado tiene una validez de cinco años.

La formación es presencial, en la que se trabajará a lo largo de cuatro módulos: supervivencia en la mar en caso de abandono del barco; prevención y lucha contra incendios; adopción de normas mínimas de competencia en primeros auxilios; y seguridad en el trabajo y responsabilidades sociales.

Las personas que participen en esta formación deben cumplir con los siguientes requisitos: ser mayor de edad, saber nadar adecuadamente en alta mar, ser residente en Tenerife al menos durante el último año y estar desempleado e inscrito en el Servicio Canario de Empleo con una antigüedad mínima de tres meses.

Fifede otorga los Premios Estamos con Ellas a Femete y Cofarte

24 julio 2020 por Deja un comentario

En el acto participaron, además, la consejera de Desarrollo Socioeconómico, Empleo y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, y la consejera de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad, Marian Franquet, además de los portavoces de los grupos que conforman el pleno del Cabildo insular. En estos premios se convocan dos modalidades, una denominada empresarial conciliación que reconoce a aquellas empresas que hayan implementado medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados/as y la otra denominada Empresarial que distingue a aquellas empresas que hayan generado empleo femenino en sectores, ocupaciones y puestos de trabajo en las que están subrepresentadas las mujeres.

Las compañías que han resultado merecedoras de esta mención en la edición de este año han sido la Federación provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (FEMETE) y la Cooperativa Farmacéutica de Tenerife (COFARTE). En representación de ambas organizaciones acudieron a recoger estas distinciones Alberto Villalobos, presidente de Femete y Joaquín Luño, presidente del Consejo Rector de COFARTE.

“El reconocimiento que les hace el Cabildo de Tenerife es una oportunidad de seguir trabajando en este camino y de pedirles la colaboración en el futuro porque nos va a hacer falta su asesoramiento, su experiencia, para que las políticas que pongamos en marcha desde el Cabildo insular puedan ser mucho más certeras, conectar con el tejido social”, indicó Pedro Martín, quien aseguró que “solas las instituciones no podemos conseguir este cambio, los necesitamos a ustedes, creo que al tiempo que hacen esta labor de fomento de la participación, de la igualdad, en el fondo están colaborando también para hacer una sociedad más feliz, no solo más igualitaria, además también más justa”.

La consejera de Desarrollo Socioeconómico, Empleo y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, también felicitó y recordó a todas las empresas que concurrieron a estos premios, y apuntó que “en este tiempo de pandemia las mujeres son las que más han sufrido el azote de esta crisis global, es por ello que los premios ‘Estamos con ellas’ de esta edición están más cargados que nunca de esa necesidad de visibilizar a las empresas que trabajan de forma comprometida en materia laboral, que cumplen con la ley para poder obtener esa igualdad real y efectiva”.

“Las políticas de igualdad no son políticas para mujeres, son políticas para la sociedad, porque los avances en derechos benefician al conjunto de la sociedad. Es cierto que en la desigualdad las perjudicadas somos las mujeres, pero si hay igualdad los beneficiados somos todos. Y por ello las administraciones públicas tenemos que ser referentes”, indicó la consejera de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad, Marian Franquet.

El Cabildo facilita la inserción laboral de 254 personas a través de Barrios por el Empleo

21 julio 2020 por Deja un comentario

La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, explica que más de la mitad de los empleos se generaron después del decreto de estado de alarma y destaca la adaptación realizada para poder dar respuesta a las personas que necesitan apoyo

Un total de 254 personas desempleadas accedieron a un puesto de trabajo gracias a la intermediación del Cabildo de Tenerife, a través del proyecto Barrios por el Empleo, y más de la mitad de ellas lo hicieron después de decretarse el estado de alarma a causa de la pandemia de la Covid-19.

Según explicó hoy la consejera insular de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, “consideramos que este resultado del primer semestre del año es muy positivo, teniendo en cuenta la grave situación económica y social de estos últimos meses, en los que la emergencia sanitaria ha provocado la pérdida de puestos de trabajo y también ha frenado la generación de empleo”. Baso añadió que, además, durante este periodo se proporcionó orientación laboral a 2.424 personas y se impartió formación a otras 993.

Tras la reunión mantenida con representantes de las entidades que participan en el proyecto del Cabildo de Tenerife Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, la consejera señaló que “desde la declaración del estado de alarma la atención a las personas participantes se priorizó a través de medios telemáticos y fue necesario replantear la forma de trabajo y las acciones para ayudar a las personas que más se vieron afectadas por la situación. En las últimas semanas se ha ido retomando la atención presencial en los diferentes nodos del proyecto de forma progresiva, siempre previa solicitud de cita”.

Participaron en esta reunión representantes de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja Española, la Fundación Don Bosco y la Fundación General de la Universidad de La Laguna.

Carmen Luz Baso recordó las nuevas acciones que se pusieron en marcha para adaptar el servicio a las necesidades, como el establecimiento de un teléfono gratuito de información sobre empleo, una plataforma de formación online o cursos en la modalidad a distancia para personas sin recursos o competencias para seguir una acción formativa por medios telemáticos. Todo ello ha propiciado que durante el estado de alarma la actividad del proyecto se haya mantenido y se haya continuado dando respuesta a las personas.

Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes es un proyecto que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan), dentro del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi).

Fifede impartirá el certificado de profesionalidad de cámara de cine y televisión

11 julio 2020 por 5 comentarios

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), ha abierto el plazo de inscripción en el certificado de profesionalidad de cámara de cine, vídeo y televisión. Esta acción formativa gratuita, en la que podrán participar personas en situación de desempleo, se comenzará a impartir a partir del 20 de agosto en el municipio de San Cristóbal de La Laguna.

La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife, Carmen Luz Baso, destaca que “con esta acción formativa posibilitaremos que personas desempleadas puedan especializarse en un sector en auge y con oportunidades de empleo, con un programa adaptado a las necesidades de las empresas para garantizar que sea una formación de calidad”.

Los requisitos, los contenidos y el procedimiento de inscripción se puede consultar en este enlace.

El certificado de profesionalidad incluye un periodo de 120 horas de formación en centros de trabajo, además de los módulos de desarrollo del plan de captación y registro de cámara, medios técnicos de cámara, iluminación para producciones audiovisuales y captación de imagen audiovisual.

El alumnado que complete esta titulación será capaz de captar y registrar imágenes y sonidos en todo tipo de producciones audiovisuales, manejando la cámara, colaborando en la planificación del proceso y en la iluminación, atendiendo a la consecución de la máxima calidad técnica, artística y estética de las tomas según las indicaciones de dirección de fotografía, dirección o realización.

Para poder acceder a este programa se deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Bachillerato o COU; certificado de profesionalidad del mismo nivel o certificado de profesionalidad nivel 2 de la misma familia y área profesional. Además, podrán participar las personas que cumplan los requisitos para acceder a los ciclos formativos de grado superior o tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años.

El alumnado tiene que ser residente en Tenerife y estar en situación de desempleo.