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El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, presentó hoy lunes [día 31], los resultados de la séptima convocatoria de subvenciones para el fomento de la contratación en el marco del Plan de Acción por el Empleo de Tenerife. En este sentido, informó de que “en esta ocasión, con un presupuesto de un millón de euros, hemos subvencionado la creación de 317 puestos de trabajo, de los que la mayoría fueron contratos indefinidos”. Destacó, también, la contratación de personas pertenecientes a colectivos de difícil inserción, como es el caso de las mujeres, que suponen un 54 por ciento. De igual modo, valoró “el claro apoyo del Gobierno de Canarias con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias, FDCAN”.

Carlos Alonso, que estuvo acompañado por el vicepresidente socioeconómico, Efraín Medina, y por el consejero de Empleo, Leopoldo Benjumea, resaltó que “desde que surgiera el Plan, en el año 2013, se ha extendido a todos los sectores de la economía y se ha experimentado un incremento importante en el número de empleos, sobre todo durante el último año”. “Tal es así –apuntó- que hemos rebasado la barrera de los 100.000 parados”.

Hizo especial hincapié en que “las siete convocatorias han supuesto un esfuerzo económico de más de 4 millones de euros”, y resaltó que “intentamos impulsar la creación de empleo, facilitando las ayudas, evitando las trabas burocráticas”. Anunció que la intención del Cabildo “es sacar una nueva convocatoria para los meses de septiembre u octubre, en la que solo se subvencionarán contratos indefinidos a tiempo completo”.

Por su parte, el consejero de Empleo, Leopoldo Benjumea, que se encuentra al frente de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial, Fifede, responsable de desarrollar el Plan, manifesto que “la cifra de contrataciones alcanzada es la más alta desde que se puso en marcha el Plan”, y añadió que “desde la Corporación insular seguiremos apostando por la calidad”.

El vicepresidente socioeconómico, Efraín Medina, recalcó que “el Cabildo tiene especial interés en que los fondos para el empleo crezcan”, e hizo mención al sector empresarial “en quien tenemos que seguir generando confianza, como parte importante de todo este proceso en clave de empleo”.

Cabe recordar que esta línea de subvenciones surgió con el objetivo de fomentar la creación de empleo de calidad en la Isla, y forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI). En términos globales, esta iniciativa ha facilitado que, desde finales de 2013, hayan sido 1.285 los desempleados que han logrado un puesto de trabajo en 453 empresas distintas y con una inversión global de 4,1 millones de euros.

En la séptima convocatoria, que se publicó en el mes de marzo de este año, accedieron a las subvenciones 120 empresas de 20 municipios diferentes. Así, por sectores, predominaron las contrataciones en el comercio (26 por ciento) y la restauración (18 por ciento). Los datos de la convocatoria reflejan el predominio de la contratación de calidad. En este sentido, más de la mitad de los contratos subvencionados son indefinidos (56 por ciento), mientras que el 42 por ciento de las personas contratadas pertenecían a los colectivos considerados prioritarios, como demandantes del primer empleo, desempleados de larga duración, mayores de 45 años o perceptores de rentas mínimas de inserción, entre otros.

De igual modo, el aumento de contrataciones de mujeres (54 por ciento), fue uno de los objetivos que se plantearon en concordancia con el proyecto Estamos con Ellas, que persigue la igualdad de género en el empleo. En este sentido, cabe destacar que, en el conjunto de Canarias, las contrataciones de mujeres no llegan al cincuenta por ciento y que la tasa de desempleo femenina es mayor que la masculina.

Los municipios en los que más contratos se subvencionaron fueron Santa Cruz de Tenerife (123), San Cristóbal de La Laguna (49), Arona (37), Adeje (29) y San Miguel de Abona (20).

Esta línea de subvenciones está destinada a financiar parte de los costes salariales y las cuotas de la Seguridad Social que generen las contrataciones en el sector privado durante cuatro meses. De esta forma, las empresas reciben hasta 4.000 euros por cada contrato firmado que cumpla con las bases de la convocatoria, con un máximo de 40.000 euros.

El Plan de Acción por el Empleo de Tenerife prima a las empresas que firmen contratos indefinidos a jornada completa, mientras que los negocios que se acogieron a las subvenciones se comprometieron a aumentar su plantilla media durante un año. De igual modo, deberán mantener en plantilla, como mínimo, al 25 por ciento de las personas con contratos subvencionados durante un año (con un mínimo de una persona, en el caso de haber obtenido la ayuda para menos de cuatro contratos).