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Fifede inicia la nueva edición del Programa Impúlsate, con los siguientes itinerarios formativos

8 abril 2019 por 6 comentarios

PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE

Plazo de solicitud de plazas hasta el 30 de abril de 2019.

DIRECCIÓN DE RESTAURACIÓN

Plazo de solicitud de plazas hasta el 30 de abril de 2019.

VIGILANCIA DE SEGURIDAD

Plazo de solicitud de plazas hasta el 10 de abril de 2019.

MANTENIMIENTO DE HOTELES Y FINCAS URBANAS

Plazo de solicitud de plazas hasta el 17 de abril de 2019.

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS INDEPENDIENTES

Comienza dentro del » Programa Impúlsate » el itinerario formativo.

Para más información puedes llamar al 922236870 Extensión 6, preguntar por Mary León.

En Fifede seguimos con el proyecto » My Social Role » financiado por el programa Erasmus+

25 marzo 2019 por Deja un comentario

El proyecto » My Social Role » se dirige a los jóvenes de áreas urbanas, de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, que enfrentan desafíos sociales, económicos o geográficos, incluidos aquellos que no están en estudiando, formándose o empleados, y otros con , el empleo o la capacitación y otros que hayas sido migrantes. El proyecto les proporciona formas innovadoras y flexibles de involucrarse en el aprendizaje empresarial y social.

Objetivos:

– Mejorar el pensamiento social y la confianza de los jóvenes.

– Permitir que los jóvenes actúen como una fuerza de cambio en sus comunidades locales y en la sociedad en general.

– Alentar a los jóvenes a superar las privaciones, la desigualdad, la desventaja educativa.

y la exclusión social.

– Aumentar la motivación y confianza de los jóvenes urbanos para considerar las carreras sociales.

El emprendimiento en diferentes sectores económicos y de la vida.

Las actividades del proyecto incluyen:

– Seleccionar y promover modelos a seguir de jóvenes emprendedores sociales y desarrollar narraciones digitales / cortometrajes sobre ellos.

– Desarrollo de una guía práctica “Pasos hacia el emprendimiento social para jóvenes”.

– Creación y prueba piloto del modelo “Social Café” para compartir habilidades sociales e ideas empresariales.

– Crear y reforzar una plataforma en línea para la interacción de los jóvenes, la comunicación y la información significativa sobre las oportunidades con el emprendimiento social.

– Organizar un concurso entre jóvenes para el intercambio de ideas emprendedoras con impacto social.

Los resultados de “My Social Role” se diseñarán y estarán disponibles como recursos en línea gratuitos para que estén abiertos a cualquier nivel: local, regional, nacional, europeo e internacional.

Sitio web: www.mysocialrole.eu (link is external) (el enlace es externo)

El proyecto está financiado por el programa Erasmus + de la Comisión Europea para el período 2018-2020.

60 personas preparan su salida al mercado laboral en las tres nuevas Lanzaderas de Empleo

22 marzo 2019 por Deja un comentario

46 mujeres y 14 hombres con edades comprendidas entre los 21 y los 56 años, participan en las nuevas Lanzaderas de Empleo de Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna y La Orotava para activar, mejorar y optimizar su búsqueda de trabajo en el nuevo mercado laboral

La iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Cabildo, a través de la Fundación Fifede. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES

Aunque los equipos estén ya configurados, el plazo de inscripción continúa abierto para completar la reserva ante posibles bajas que puedan surgir en las primeras semanas. Las personas interesadas se pueden inscribir en la web de Lanzaderas o en la sede de Fifede.

Las nuevas Lanzaderas de Empleo de Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna y La Orotava han comenzado a funcionar para guiar y orientar a 60 personas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral, acordes al mercado laboral actual: global, continuamente cambiante, cada vez más tecnológico y competitivo.

Estas tres nuevas lanzaderas, se suman a las 8 que se han llevado a cabo entre 2015 y 2018 en toda la isla, en las que participaron cerca de 180 personas desempleadas, de las que el 60% modificaron su situación laboral, porque encontraron un trabajo por cuenta ajena, pusieron en marcha su propio negocio o realizaron Certificados de Profesionalidad con sus correspondientes prácticas laborales.

Perfil de los participantes

Las tres nuevas lanzaderas están integradas por 46 mujeres y 14 hombres, con edades comprendidas entre los 21 y los 56 años. Tienen diversos perfiles formativos: sin estudios, Graduado Escolar, ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, turismo, hostelería, comunicación, diseño, limpieza, psicología, enseñanza de idiomas, orientación laboral, biología y pedagogía, entre otros.

Con ello se persigue que los equipos sean lo más variados y heterogéneos posibles para que entre sus integrantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino que compartan conocimientos y experiencias, y apuesten por una cultura colaborativa para impulsar su acceso al mercado laboral.

Destacar en el nuevo mercado

Los técnicos de la Fundación Santa María la Real que han realizado el proceso de selección y que gestionarán las tres nuevas lanzaderas hasta agosto explican que, a pesar de sus múltiples formaciones y experiencias profesionales, el objetivo es común: quieren encontrar trabajo y demandan orientación para adaptarse a las necesidades del nuevo mercado laboral.

“Su objetivo es encontrar empleo. Para ello, llegan con muchas ganas de aprender, obtener contactos, actualizar conocimientos en nuevas tecnologías, conocer compañeros y vivir nuevas experiencias”, especifica Samuel Elcure, técnico de la Lanzadera de Empleo de Santa Cruz de Tenerife.

“Quieren mejorar su autoconocimiento, seguridad y autoestima; y demandan orientación para reforzar competencias, especialmente digitales”, agrega Vanessa Nuez, técnica de la Lanzadera de San Cristóbal de La Laguna.

“Quieren saber cómo funciona el actual mercado laboral y conocer nuevas formas de buscar empleo. La mayor parte se sientes oxidados tanto en la búsqueda de empleo y los recursos de los que disponen, como en sus habilidades, especialmente las digitales”, especifica Desirée.González, de la Lanzadera de Empleo de La Orotava.

¿Qué harán en las lanzaderas?

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana y realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.

Metodología que funciona

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos, con una media de inserción laboral del 60%, como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Inscripción aún abierta

Aunque los equipos ya estén configurados, la inscripción continúa aún abierta en las lanzaderas de Santa Cruz de Tenerife y San Cristóbal de La Laguna para completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa (www.lanzaderasdeempleo.es) o en la sede de Fundación Fifede (C/ Zurbarán 30, planta baja) en horario de 8 a 14 horas.

Fifede presenta la plataforma Cabildo Emplea a más de 40 entidades

18 marzo 2019 por Deja un comentario

Fifede, presentó recientemente a 46 entidades sociales la plataforma Cabildo Emplea (www.cabildoemplea.es) y el bono CabildoEmplea, dos instrumentos que facilitan la búsqueda de trabajo. El acto contó con la presencia del consejero de Empleo, Leo Benjumea; la gerente de Fifede, Gabriela de Armas; y la técnico, Jennifer Montesdeoca, quienes explicaron el funcionamiento de estas dos herramientas.

El portal wwww.cabildoemplea. es una plataforma informativa donde cualquier persona puede registrase y crear un perfil con sus intereses laborales para recibir un aviso personalizado a través de un mensaje de texto que llegará a su teléfono móvil cuando se comparta una oferta que pueda interesarle.

Por su parte, el bono CabildoEmplea está destinado a personas residentes en Tenerife en situación de desempleo y que se encuentren desarrollando acciones de búsqueda activa de empleo (participación en proyectos para la mejora de la empleabilidad, servicio de orientación y formación, realización de prácticas no laborales). Esta nueva tarjeta permite la movilidad por toda la Isla por un precio de 30 euros mensuales.

Durante el acto, las entidades plantearon diferentes dudas sobre las herramientas y se incidió en aspectos como que la inscripción a la plataforma ‘Cabildo Emplea’ es gratuita y que el bono CabildoEmplea puede gestionarse en las oficinas de Fifede (calle Zurbarán 30, Santa Cruz de Tenerife).

Ocho jóvenes representarán a Tenerife en un encuentro sobre igualdad de género

12 marzo 2019 por Deja un comentario

Fifede, facilita que ocho jóvenes tinerfeñas representen a Tenerife en el encuentro sobre igualdad de género Stand Together que tendrá lugar en Curazao del 26 de marzo al 2 de abril. La actividad está enmarcada en el programa “Erasmus+” de la Comisión Europea en el que participa Fifede y durante el mismo jóvenes de varios países debatirán, analizarán y plantearán propuestas en materia de igualdad de género, a través de talleres, ejercicios, teatralizaciones, simulaciones y actividades al aire libre.

Stand Toghether permitirá conocer la perspectiva de cada uno de los países en materia de igualdad de género y las acciones que se desarrollan para afrontar el reto de erradicar la desigualdad. Así, en el evento participarán representantes de países como Polonia, Georgia o los Países Bajos. La finalidad de esta iniciativa es reflexionar sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la violencia de género y los estereotipos y prejuicios en la sociedad sobre esta materia. El objetivo de los organizadores es incentivar a las personas participantes a prevenir y combatir la violencia contra niñas y mujeres.

Curso en Letonia.- Por otra parte, Fifede también ha completado el proceso de selección de las tres personas de la Isla que participarán en un curso internacional sobre la Teoría integral y Teoría de las inteligencias múltiples, que tendrá lugar entre el 20 y el 24 de mayo el Letonia. Esta acción reunirá a voluntarios y profesionales especializados con proyectos juveniles de diversos países de la Unión Europea.

El Plan de Acción por el Empleo propicia la creación de 117 empleos indefinidos en 2018

4 marzo 2019 por Deja un comentario

El Cabildo de Tenerife propició el acceso al mercado laboral de un total de 117 personas desempleadas el pasado año a través de las dos convocatorias de subvenciones para la contratación indefinida realizadas por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), entidad dependiente de la Corporación insular. En ese sentido, el 44 por ciento de los contratos subvencionados fueron de personas demandantes de primer empleo o desempleadas de larga duración, dos de los colectivos con más dificultades para conseguir un empleo estable. Esta iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

De igual forma, Fifede concedió subvenciones por un valor de 639.500 euros de las que se beneficiaron 79 empresas de toda la Isla, mientras que predominaron las contrataciones de mujeres (51 por ciento) y la de personas pertenecientes a colectivos prioritarios (65 por ciento), como desempleados de larga duración, personas inscritas en la Agencia de Colocación de Fifede, demandantes de primer empleo, mayores de 45 años o participantes del proyecto ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, señala que el Plan de Acción por el Empleo ha subvencionado la creación de más de 1.400 puestos de trabajo desde 2103 y señala que “nuestro empeño es generar empleo, que sea de calidad y estable –algo que impulsamos a través del Pacto de Rentas-, y atender de forma especial a aquellos colectivos que tienen mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo, como los jóvenes o los parados de larga duración”. Además, Alonso recordó que en los últimos cuatro años se ha reducido el paro en más de 19.000 personas y que porcentualmente, una de cada cuatro personas que ha conseguido un empleo lo ha hecho por el impulso de las medidas que ha desarrollado el Cabildo”.

Por su parte, el consejero de Empleo, Leo Benjumea, señala que “para este año tenemos previsto publicar una nueva convocatoria de subvenciones para la contratación indefinida de personas desempleadas y además estamos trabajando en una nueva línea de subvenciones destinada a fomentar la transformación de contratos temporales o a jornada parcial en contratos indefinidos y a jornada completa”.

La principal novedad de las dos convocatorias publicadas el pasado año fue que solamente se subvencionaron los contratos indefinidos y a jornada completa, en la línea de fomentar la creación de empleo estable y de calidad. Cada contrato estuvo subvencionado por 5.000 euros, importe que se incrementó en 1.000 euros en las contrataciones de personas demandantes de primer empleo o desempleadas de larga duración.

Estas medidas se enmarcan dentro del Pacto de Rentas que impulsa el Cabildo para fomentar el empleo de calidad y estable y que también incluye el aumento de los salarios vinculados a la productividad, la lucha contra el fraude laboral y la introducción de cláusulas sociales y medioambientales en la contratación pública.