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Buscamos una persona que lidere el grupo canario en un evento sobre igualdad de género
Fifede ha abierto el plazo de selección de una persona que lidere el grupo canario en un evento juvenil internacional sobre igualdad de género, que tendrá lugar en marzo y abril de 2019 en la isla caribeña de Curazao. La persona seleccionada deberá viajar previamente, en el mes de febrero, para una visita preparatoria del evento.
Recuerda que esta guía es meramente informativa y carece de validez legal. Puedes consultar las bases al completo y la convocatoria en la sección de Movilidad, en el apartado de Documentación.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona que lidere el grupo de jóvenes residentes en Tenerife que participarán en el evento juvenil sobre igualdad de género Stand Together, que tendrá lugar en el mes de abril en la isla caribeña de Curazao.
¿Cuáles serán las funciones de la persona seleccionada?
-La persona seleccionada para liderar el grupo tinerfeño deberá realizar, entre otras, las siguientes funciones:
-Realizar una visita previa para la preparación del evento, entre el 16 y el 20 de febrero de 2019.
-Ser la persona responsable del grupo tinerfeño durante la celebración del evento, que se desarrollará entre el 24 de marzo y el 3 de abril de 2018.
-Facilitar la comunicación entre los organizadores y las personas participantes
-Ayudar con traducciones
-Resolución de conflictos
-Facilitar un buen desarrollo del proyecto
¿Cuáles son los requisitos para aspirar a ser la persona seleccionada?
Las personas aspirantes deberán cumplir con, entre otros, los siguientes requisitos (recuerda consultar con detenimiento las bases al completo):
-Tener la residencia habitual en Tenerife
-Tener entre 18 y 35 años
-Contar con experiencia o formación en el ámbito de la igualdad de género
-Tener B1 de inglés.
¿Qué gastos tendrá cubiertos la persona seleccionada?
La persona seleccionada tendrá cubiertos los vuelos de ida y vuelta de Tenerife a Curazao, alojamiento en la isla de destino y tres comidas al día.
¿En qué consiste el evento?
Stand Together es un evento organizado en el marco de la estrategia Erasmus+ de la Comisión Europea en el que jóvenes de varios países debatirán, analizarán y plantearán propuestas en materia de igualdad de género, a través de talleres, ejercicios, teatralizaciones, simulaciones, actividades al aire libre…
Se trata de reflexionar sobre la igualdad entre hombres y mujeres, la violencia de género y los estereotipos, así como promocionar la tolerancia y la igualdad. Con esta iniciativa, se pretende incentivar a las personas participantes a prevenir y combatir la violencia contra niñas y mujeres.
¿Qué países estarán representados en este evento juvenil?
Participarán en este evento juvenil jóvenes procedentes de España, Ucrania, Georgia y los Países Bajos.
¿Cuándo y donde hay que presentar la candidatura?
Las personas interesadas tendrán de plazo para presentar su solicitud hasta las 14 horas del 23 de noviembre de 2018, en el registro de entrada de Fifede (Calle Zurbarán, 30, Santa Cruz de Tenerife), aportando el modelo de solicitud debidamente completado y toda la documentación indicada en la cláusula quinta de las bases de selección.
El Cabildo destina 410.000 euros para que 55 jóvenes puedan realizar prácticas en África
El Cabildo, a través del área de Acción Exterior y en colaboración con la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha presupuestado una partida de 410.000 euros con el fin de facilitar que en torno a 55 jóvenes tinerfeños mejoren su formación a través de la realización de prácticas en empresas y administraciones pública de varios países africanos. Para ello, la Corporación insular, a través de Fifede, ha abierto el plazo para inscribirse en el programa Becas África. Las personas interesadas en solicitar esta ayuda podrán hacerlo hasta el próximo 23 de noviembre en la sede de la Fundación.
El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, destacó que esta iniciativa es “una muestra del compromiso de la Corporación insular por mejorar la formación y la empleabilidad de los jóvenes tinerfeños”. Además, incidió en que desde que el Cabildo puso en marcha este proyecto, en 2014, ha ido creciendo “y en la actualidad hemos logrado multiplicar por 10 el número de personas que se pueden beneficiar de esta iniciativa, pasando de los cinco iniciales a los más de 50 a los que pretendemos llegar este año”. Por último, manifestó que en estos años ya se han podido beneficiar unos 60 jóvenes, a los que se sumarán los participantes en la presente convocatoria.
La consejera de Acción Exterior, Delia Herrera, recordó que el programa de Becas África está destinado, principalmente, a promover la internacionalización de Tenerife y mejorar la empleabilidad de jóvenes recién titulados. Puso de manifiesto el compromiso de la Corporación insular por facilitar nuevas oportunidades laborales y de formación y recalcó que en la edición de este año se incluyen algunas novedades, como la incorporación de países como Cabo Verde y Mauritania, que se suman a Marruecos y Senegal, y la ampliación del límite de edad para solicitar la ayuda. “Desde que el Cabildo impulsara esta iniciativa en 2014, la experiencia que tenemos con los jóvenes que han recibido esta beca ha sido muy gratificante y las empresas y administraciones públicas que han colaborado están muy satisfechas”, recalcó Herrera.
La presente convocatoria de Becas África prevé la realización de prácticas laborales en administraciones públicas, empresas públicas y privadas y el tercer sector en Marruecos, Cabo Verde, Senegal y Mauritania en sectores como la construcción, energías renovables, marketing y publicidad, audiovisual, farmacéutico, financiero, jurídico, educación, entre otros. Las prácticas se desarrollarán durante un período máximo de cinco meses.
Los beneficiarios de este proyecto percibirán una ayuda directa de 500 euros brutos mensuales y, con carácter previo al inicio, participarán en un programa formativo financiado por el Cabildo, que incluirá un curso en materia de prevención de riesgos laborales. Los gastos de viaje y alojamiento, permisos y seguros (accidentes, responsabilidad civil, asistencia en viaje y asistencia sanitaria) serán cubiertos por el proyecto.
El proyecto
El programa de movilidad Becas África se contempla dentro del Marco Estratégico Plurianual de Actuaciones para el Desarrollo de Tenerife (MEDI) 2016-2025, que se vertebra en torno a cinco ejes prioritarios, uno de los cuales (el 4) aborda el desempleo como uno de los principales problemas que tiene la Isla, y la apuesta decidida del Cabildo por favorecer la empleabilidad de distintos colectivos, mediante el diseño de programas adaptados que incluyen orientación, formación e inserción. Dentro de este eje, el Programa 4.1 Tenerife por el Empleo, prevé una serie de acciones orientadas a colectivos de personas con titulación, entre las cuales figura Becas África. Además, esta iniciativa ha sido financiada a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
Becas África mejora la conexión entre el sistema educativo y el mercado laboral a través de la movilidad de los titulados para la realización de estudios o prácticas profesionales no laborales, lo que supone una serie de beneficios, en la medida en que la formación de profesionales especializados además de contribuir a facilitar su posterior inserción laboral permite dar a conocer a los empresarios la disponibilidad en la Isla de capital humano debidamente cualificado susceptible de ser incorporado a los procesos de internacionalización de su negocio y contribuir a su expansión exterior.
La estrategia Tenerife 2030 del Cabildo, dentro de la cual se integra este programa de movilidad para la formación y empleabilidad de jóvenes titulados, tiene como objetivo mejorar las capacidades y las oportunidades de los ciudadanos de la Isla, empezando desde los más pequeños y buscando la mejor capacitación, preparación y formación para su futuro.
Convocatoria de becas para la formación práctica en el extranjero
Recuerda que esta guía es meramente informativa y carece de validez legal. Puedes consultar las bases al completo y la convocatoria en la sección de Movilidad, en el apartado de Documentación.
¿En qué consiste la convocatoria?
Se trata de una convocatoria para la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de becas destinadas a la realización de prácticas en empresas en diferentes países de la Unión Europea durante un periodo de tres meses.
Es una iniciativa que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).
¿En qué consiste la ayuda?
Las personas seleccionadas recibirá, en concepto de beca para gastos de viaje, alojamiento y manutención, la cantidad de 2.600 euros.
¿Cuándo comenzará la estancia en el extranjero?
El periodo de prácticas en empresas extranjeras deberá realizarse en el periodo comprendido entre enero y julio de 2019.
¿Cuánto durarán las prácticas?
El periodo de las prácticas será de tres meses.
¿Quiénes pueden recibir la beca?
Las personas que quieran aspirar a esta beca deberán cumplir con, entre otros, los siguientes requisitos (recuerda consultar con detenimiento las bases al completo):
-Haber completado un ciclo de formación en grado superior en cualquier centro de formación profesional de Tenerife después del 1 de julio de 2016.
-Ser mayor de edad
-Tener residencia habitual en Tenerife
¿En qué país puedo hacer las prácticas?
La estancia puede realizarse en cualquier país de la Unión Europea, salvo España.
¿Cómo y cuándo presentar mi solicitud?
Las personas interesadas deberán presentar, correctamente, la solicitud y la siguiente documentación:
-Fotocopia del DNI
-Certificado de residencia
-Certificación académica oficial de las calificaciones de los módulos profesionales del ciclo formativo de grado superior correspondiente.
-Carta de objetivos y motivación.
La solicitud deberá presentarse en el registro de entrada de Fifede, (Calle Zurbarán, 30, Santa Cruz de Tenerife, de 8 a 15 horas.
El plazo para la presentación de solicitudes concluye el martes 13 de noviembre.
Fifede facilita que 16 titulados realicen prácticas en empresas europeas
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), pone en marcha una nueva convocatoria que permitirá que 16 recién titulados en las diferentes ramas de Formación Profesional Superior completen un periodo de tres meses de prácticas en empresas de diferentes países de la Unión Europea. Los jóvenes tendrán cubiertos los gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención.
Esta línea de movilidad internacional para personas cualificadas, que está dotada con 45.000 euros, forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). La información sobre la convocatoria se encuentra disponible en la página web de Fifede (www.fifede.org) y el plazo para la presentación de solicitudes concluye el martes 13 de noviembre.
El consejero de Empleo del Cabildo, Leo Benjumea, destaca que “con estas ayudas pretendemos que las personas que han obtenido recientemente sus titulaciones tengan la oportunidad de complementar su formación con una estancia de tres meses en empresas extranjeras, con lo que sin duda se podrán enfrentar con mayores garantías el exigente mercado laboral”.
La convocatoria está dirigida a personas que hayan completado un ciclo de formación profesional de grado superior, en cualquier centro de la isla de Tenerife, después del 1 de julio de 2016. Las prácticas se podrán realizar en empresas de cualquier país de la Unión Europea, salvo España. Las personas seleccionadas recibirán en concepto de beca para gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención la cantidad de 2.600 euros, mientras que los tres meses de prácticas deberán realizarse entre enero y julio de 2019.
Esta convocatoria de ayudas es una de las líneas de actuación del Consorcio de Tenerife Erasmus+, que está coordinado por Fifede y a través del cual se optimiza la gestión de prácticas de formación profesional en el extranjero y movilidad internacional del profesorado.
Descentralizar los recursos de empleo para acercarlos a los barrios
Uno de los cimientos sobre los que se sustenta ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ es la capacidad del proyecto de llegar a los rincones a los que, habitualmente, no llegan los recursos normalizados de empleo, por diferentes circunstancias. Este es el caso del nodo de La Salud, un barrio que se sitúa a unos tres kilómetros del centro de Santa Cruz de Tenerife. Sin embargo, las personas residentes en este lugar perciben que forman parte de un territorio ajeno al casco de la capital, lo que les aleja de los recursos de empleo ubicados en el centro de Santa Cruz de Tenerife que pueden facilitar su acceso al mercado laboral.
El éxito de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ en esta zona de la capital tinerfeña tiene que ver, en gran medida, con el trabajo en red que se ha implantado. En este sentido, durante este año se ha trabajado con más de diez recursos, colaborando estrechamente en la derivación de participantes y en la difusión del proyecto entre las personas que buscan una oportunidad laboral. Las redes de colaboración con otras entidades son, precisamente, la principal vía de entrada de participantes de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ en el nodo. Y es que casi siete de cada diez participantes han llegado al proyecto a través de las derivaciones desde otros recursos, como el área de Atención Social del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, unidades de trabajo social de la zona, el Servicio Integral de Atención a la Mujer (SIAM), Radio Ecca o FSC Inserta.
Implicación de la pequeña empresa
A pesar de que cada año hay un aumento de las empresas de la zona que se suman al proyecto, el mayor peso de las acciones de intermediación se llevan a cabo con empresas fidelizadas, que ya conocen el funcionamiento de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’. Las empresas que predominan son pequeños comercios del sector servicios, como supermercados, carnicerías o fruterías. En cuanto al perfil de las personas participantes, el equipo del proyecto ha constatado un aumento de vecinos procedentes de Venezuela y con nacionalidad española. Estas personas llegan con estudios sin homologar, lo que dificulta su inserción laboral, especialmente de un puesto de trabajo acorde a su experiencia anterior. Otro elemento a destacar es el aumento del número de personas que no cobran ningún tipo de ayuda ni prestación (65 %). Esta circunstancia lleva consigo un seguimiento y un acompañamiento más continuado para lograr que la persona participante en el proyecto pueda cubrir sus necesidades básicas antes de poder optar a un puesto de trabajo.