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Cursos gratuitos para personas inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil

24 enero 2020 por 6 comentarios

La Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) y la Escuela de Organización Industrial EOI ofrecen nuevos cursos para personas inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil:

1.- Programación Java

Adquirirás las aptitudes necesarias para la inmersión como profesional en el área del desarrollo y la programación. Un mercado laboral marcado por la transformación digital de la sociedad y la evolución constante de tecnologías, que requiere estar en actualización continua.

El curso se impartirá, a partir del mes de febrero, en Santa Cruz de Tenerife. Amplía información e inscríbete aquí.

2.- Python

El curso se impartirá, a partir del mes de marzo, en Santa Cruz de Tenerife. Amplía información e inscríbete aquí.

3.- WordPress, Diseño Gráfico y Marketing Online

Adquirirás las aptitudes necesarias para que puedas convertirte en profesionales del diseño gráfico, wordpress y del marketing online.

El curso se impartirá, a partir del mes de febrero, en Santa Cruz de Tenerife. Amplía información e inscríbete aquí.

¿Quiénes pueden participar en la formación?

Personas inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirme en el Sistema de Garantía Juvenil?

Garantía Juvenil está dirigida ajóvenes en búsqueda de empleo que no se encuentren en situación de estudiar o formarse, ni trabajando por cuenta propia o ajena, y quieran lograr su inserción plena en el mercado laboral.

Los jóvenes podrán solicitar su inscripción siempre que cumplan los siguientes requisitos:

-Tener nacionalidad española o, ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza o ser extranjero titular de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.

-Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.

-Tener más de 16 años o menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripción

-No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

-No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

-No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

-Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo, bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

¿Cómo me inscribo en el Sistema de Garantía Juvenil?

La solicitud se puede realizar de forma telemática a través de este enlace.

1.048 participantes de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ lograron un trabajo en 2019

21 enero 2020 por Deja un comentario

El programa de mediación del Cabildo de Tenerife, ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, que está coordinado por Fifede, consiguió que durante 2019 se formalizaran 1.048 contratos de trabajo, de la misma manera dicho servicio atendió a 4.729 personas en situación de desempleo de toda la Isla, mientras que completaron un itinerario personalizado de inserción un total de 2.382 participantes y se formaron 1.672, mejorando sus condiciones de empleabilidad.

La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior del Cabildo, de la que depende este programa, Carmen Luz Baso, ha destacado que esta iniciativa es “un ejemplo claro de que el trabajo colaborativo con las entidades especializadas y los ayuntamientos, que son la primera puerta a la que llaman las personas desempleadas que necesitan ayuda, es el mejor camino para lograr buenos resultados”.

‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ cerró el ejercicio 2019 con la cifra más alta de personas atendidas desde que se puso en marcha el proyecto, con 4.729 personas. Por otro lado, recibieron sesiones de orientación laboral 3.882 personas, mientras que completaron un itinerario personalizado de inserción (que incluye orientación, formación, prácticas en empresas, intermediación laboral…) 2.382 participantes.

Mientras tanto, en 2019 fueron 1.672 los participantes que realizaron alguna acción formativa, al tiempo que realizaron prácticas no laborales en empresas durante el último año 482 participantes.

Este proyecto está coordinado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), entidad dependiente del Cabildo de Tenerife. La iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, que se desarrolla desde el año 2015, se ha implantado en toda la Isla, especialmente en aquellas zonas a las que no llegan los recursos normalizados de empleo y en aquellos lugares en los que, por sus circunstancias socioeconómicas, más impacto tuvo la crisis económica. Participan en esta iniciativa, que está coordinada por FIFEDE, Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja Española, la Fundación Proyecto Don Bosco y la Fundación General de la Universidad de La Laguna.

‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ es un proyecto que ofrece un apoyo integral en materia de empleo a las personas con más dificultades para acceder al mercado laboral, como consecuencia de sus carencias formativas o de experiencia profesional. Concretamente, proporciona atención y asesoramiento individualizados, formación adaptada a las circunstancias de los participantes y a los perfiles profesionales que demanda el empresariado del entorno, prácticas en empresas e intermediación laboral.

Carmen Luz Baso destaca el papel mediador del Cabildo en la ayuda a la inserción laboral

12 diciembre 2019 por Deja un comentario

Casi 4.000 personas de todos los puntos de la Isla han accedido a un puesto de trabajo a través del programa ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ desde su inicio, casi 900 durante este 2019. Se trata de un proyecto del Cabildo que coordina la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE).

El Recinto Ferial de Santa Cruz de Tenerife acogió este jueves las jornadas anuales del proyecto, que congregaron a unas 250 personas, entre representantes de las entidades que ejecutan la iniciativa, ayuntamientos colaboradores y participantes. Carmen Luz Baso ha destacado que ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ es un “modelo de proyecto” gracias al trabajo que realizan las cinco entidades que lo ejecutan FIFEDE, Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja Española, la Fundación Proyecto Don Bosco y la Fundación General de la Universidad de La Laguna.

Asistieron a la inauguración de las jornadas la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Hacienda y Modernización del Cabildo, Berta Pérez, y la consejera insular de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso.

Berta Pérez destacó durante la inauguración que “la mejora del empleo es uno de los objetivos clave del Cabildo de Tenerife, que tiene como prioridad facilitar que las personas puedan acceder a un puesto de trabajo y que lleguen buenas noticias para las familias”.

La consejera destacó “la importancia del papel que desarrollan los ayuntamientos dentro del proyecto, puesto que las administraciones locales son la primera puerta a la que llaman las personas desempleadas y que necesitan de ayuda”.

Este programa, que está coordinado por FIFEDE, está ejecutado por cuatro entidades de referencia en proyectos de empleo dirigidos a colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado laboral: Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja, la Fundación Proyecto Don Bosco y la Fundación General de la Universidad de La Laguna.

‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, que se desarrolla desde el año 2015, se ha implantado en toda la Isla, especialmente en aquellas zonas a las que no llegan los recursos normalizados de empleo y en aquellos lugares en los que, por sus circunstancias socioeconómicas, más impacto tuvo la crisis económica. De esta forma, desde que se puso en marcha esta iniciativa han logrado un puesto de trabajo 3.830 participantes, de los que 894 lo hicieron durante este año.

Esta iniciativa surgió con el objetivo de construir un puente entre las personas que buscan un empleo y las empresas que necesitan incorporar profesionales. El proyecto ofrece atención y asesoramiento individualizados, formación adaptada a las circunstancias de los participantes y a los perfiles profesionales que demanda el empresariado del entorno, prácticas en empresas e intermediación laboral.

Desde que se puso en marcha la iniciativa, han podido mejorar sus condiciones de empleabilidad a través de acciones formativas o itinerarios personalizados de inserción un total de 8.837 personas (2.203 en 2019). Además, han completado alguna formación 7.099 participantes (1.616 en 2019), mientras que durante este último año han realizado prácticas no laborales más de 400. Por otro lado, el proyecto ha logrado sumar la colaboración y la implicación del tejido empresarial, que es clave para el éxito de la iniciativa. De esta manera, son más de 1.500 las empresas que colaboran de forma activa con ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, mediante la elaboración de formación a la carta, la acogida de prácticas no laborales o la contratación de participantes.

¿Tienes una idea empresarial con impacto social y te gustaría presentarla en un evento internacional en Holanda?

12 diciembre 2019 por Deja un comentario

¿En qué consiste el concurso?

Se trata de una acción que se desarrolla dentro del proyecto ‘My Social Role’, que busca ideas empresariales de jóvenes que tengan un impacto social. Las iniciativas seleccionadas podrán participar en una conferencia internacional sobre emprendimiento social que tendrá lugar el 23 de abril de 2020 en Rotterdam (Holanda).

¿Qué se tendrá en cuenta a la hora de seleccionar las ideas?

Habrá un equipo internacional de evaluación, formado por los coordinadores del proyecto en España, Bulgaria, Países Bajos, Rumanía y Turquía. La selección se realizará con los siguientes criterios:

-El impacto social de la iniciativa

-La innovación

-El potencial empresarial

-La financiación para la idea

-El estilo de la presentación

¿Cuáles serán las funciones de la persona seleccionada?

La persona seleccionada participará en un evento internacional en Rotterdam, Países Bajos, con los gastos de viaje y estancia cubiertos por el programa “Erasmus+”. En el caso de que la idea sea presentada por un grupo de personas, deberán elegir a un representante que acuda al evento.

Los cinco finalistas nacionales (España, Bulgaria, Países Bajos, Rumanía y Turquía) tendrán que presentar su idea al equipo evaluador. La iniciativa ganadora recibirá como premio un asesoramiento por un emprendedor social con éxito.

Además, otras ideas que se destaquen en las redes sociales podrán ser asesoradas por FIFEDE.

¿Cuáles son los requisitos para aspirar a ser la persona seleccionada?

Las personas aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos (recuerda consultar con detenimiento las bases al completo):

–Tener la residencia habitual en Tenerife.

-Tener entre 18 y 35 años

¿Qué gastos tendrá cubiertos la persona seleccionada y cuáles deberá costear?

-La persona seleccionada tendrá cubiertos:

-Los vuelos de ida y vuelta de Tenerife a Rotterdam,

-Alojamiento y transporte local en Rotterdam.

-Dieta (61,90 euros/día) para cubrir los gastos de manutención

-Como garantía de la participación, la persona seleccionada para el evento deberá entregar a FIFEDE a través de una transferencia bancaria un depósito de 100 euros que le será devuelto después de la movilidad, para lo que deberá entregar las tarjetas de embarque originales del vuelo de ida y vuelta, así como un breve informe de aprovechamiento.

¿En qué consiste el evento?

El concurso y el evento forman parte del proyecto “My Social Role”, cofinanciado por el programa “Erasmus+” de la Comisión Europea y coordinado en España por FIFEDE. Entre los objetivos del proyecto se encuentran:

– Mejorar el pensamiento social y la confianza de los jóvenes.

– Permitir que los jóvenes actúen como una fuerza de cambio en sus comunidades locales y en la sociedad en general.

– Alentar a los jóvenes a superar las privaciones, la desigualdad, la desventaja educativa.

y la exclusión social.

– Aumentar la motivación y confianza de los jóvenes urbanos para considerar las carreras sociales.

– El emprendimiento en diferentes sectores económicos y de la vida.

¿Qué países estarán representados en este evento?

Participarán en este evento juvenil técnicos y jóvenes procedentes de España, Bulgaria, Países Bajos, Rumanía y Turquía.

¿Cuándo y dónde hay que presentar la candidatura?

Las personas interesadas en presentar la candidatura tienen de plazo hasta las 11 horas del 15 de enero de 2020, a través del correo electrónico movilidad@fifede.org.

Deberán presentar su idea en inglés y de forma creativa (ver el cartel para más información).

Fifede recibe el Premio de Excelencia a la Transparencia Digital en Canarias 2018

27 noviembre 2019 por Deja un comentario

La Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) ha recibido este miércoles el Premio de Excelencia a la Transparencia Digital en Canarias 2018, que otorga el Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias, organismo dependiente del Parlamento de Canarias. Además, el Fifede ha recibido el distintivo de «Sello de calidad a la Transparencia Digital en Canarias».

El acto de entrega del premio se ha realizado en el Parlamento de Canarias, durante las I Jornadas Canarias de Transparencia Digital y Derecho de Acceso.

El reconocimiento fue entregado por el presidente del Parlamento de Canarias, Gustavos Matos; el consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez; y el comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias, Daniel Cerdán.

Resolución, de 18 de noviembre de 2019, del Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública por la que se conceden las distinciones “Premio de Excelencia a la Transparencia Digital en Canarias” y los distintivos “Sello de Calidad a la Transparencia Digital en Canarias” correspondientes al año 2018.

Entre las entidades premiadas también se encuentra el Cabildo de Tenerife y varias de sus organismos dependientes: Canalink, Instituto Tecnológico y de Telecomunicaciones de Tenerife, Consorcio de Tributos de Tenerife, TITSA, el IASS, la Fundación Insular de Energía de Tenerife, el ITER, INVOLCAN, Sinpromi, Bolsas de Tenerife y el Patronato Insular de Música.

Fifede posibilitará que jóvenes con titulación realicen prácticas en África

22 noviembre 2019 por 2 comentarios

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE), ha abierto el plazo de solicitudes para que jóvenes con titulación realicen prácticas profesionales en empresas, administraciones públicas o entidades sociales africanas durante el primer semestre de 2020. Podrán acceder a estas ayudas personas tituladas, de cualquier especialidad y nivel formativo, para realizar una estancia que puede alcanzar hasta los cinco meses en países como Marruecos, Cabo Verde o Senegal.

La consejera de Acción Exterior del Cabildo, Liskel Álvarez, explica que “la convocatoria estará abierta a personas que hayan completado cualquier tipo de titulación, para que puedan adquirir una experiencia en un continente que cada vez ofrecerá más oportunidades laborales y empresariales” y añadió que “deseamos que la ciudadanía tenga en cuenta estas becas porque se tratan de una oportunidad excelente para ampliar currículum y ganar experiencia, me consta que obtener una de estas ayudas puede ser un trampolín de mucha relevancia para alguien que quiera insertarse en el mercado laboral”.

El plazo de presentación de solicitudes concluye el día 12 de diciembre. Las personas interesadas pueden consultar toda la información de estas becas, así como el procedimiento para acceder a ellas, en la página web de la Fundación: www.fifede.org. Becas África es una iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).

Casi el ochenta por ciento de las personas que realizaron las prácticas profesionales en el marco de Becas África, que llegaron al programa en situación de desempleo, accedieron posteriormente en un puesto de trabajo. La mayor parte de las inserciones fueron en empresas de Tenerife (64 %), pero otras personas becadas lograron un empleo en otros logares de la Unión Europea (28 %), además de las que obtuvieron un puesto de trabajo en el país en el que realizaron las prácticas (8 %).

Podrán acogerse a esta convocatoria personas tituladas universitarias o en formación profesional, así como aquellas que hayan completado un certificado de profesionalidad, con independencia de su edad o de la fecha en la que terminaron sus estudios. Deberán tener, al menos, un nivel de A1 en el nivel del idioma del país de destino. En el caso de no poder acreditarlo, FIFEDE impartirá un curso y realizará una prueba de nivel.

Los beneficiarios de este proyecto percibirán una ayuda directa de 500 euros brutos mensuales y, con carácter previo al inicio, participarán en un programa formativo, que incluirá un curso en materia de prevención de riesgos laborales. Los gastos de viaje y alojamiento, permisos y seguros (accidentes, responsabilidad civil, asistencia en viaje y asistencia sanitaria) serán cubiertos por el proyecto.

El proyecto

El programa de movilidad Becas África se contempla dentro del Marco Estratégico Plurianual de Actuaciones para el Desarrollo de Tenerife (MEDI – FDCAN) 2016-2025, que se vertebra en torno a cinco ejes prioritarios, uno de los cuales (el 4) aborda el desempleo como uno de los principales problemas que tiene la Isla. Dentro de este eje, el Programa 4.1 Tenerife por el Empleo, prevé una serie de acciones orientadas a colectivos de personas con titulación, entre las cuales figura Becas África.

Becas África mejora la conexión entre el sistema educativo y el mercado laboral a través de la movilidad de los titulados para la realización de estudios o prácticas profesionales no laborales, lo que supone una serie de beneficios, en la medida en que la formación de profesionales especializados además de contribuir a facilitar su posterior inserción laboral permite dar a conocer a los empresarios la disponibilidad en la Isla de capital humano debidamente cualificado susceptible de ser incorporado a los procesos de internacionalización de su negocio y contribuir a su expansión exterior.