El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha facilitado la búsqueda activa de empleo de más de 500 personas con el bono CabildoEmplea. Esta tarjeta de transporte se puso en funcionamiento en el mes de febrero con el objetivo de facilitar la búsqueda activa de empleo, posibilitando que los demandantes de un puesto de trabajo puedan desplazarse por toda la Isla para completar acciones formativas o realizar prácticas no laborales en empresas. La iniciativa se articula a través de Fifede y Transportes Interurbanos de Tenerife (Titsa).
El vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina, destaca que se ha logrado “que más de 40 entidades de formación y empleo de toda la Isla se impliquen en esta iniciativa, colaborando asiduamente para facilitar que sus participantes accedan al bono CabildoEmplea”.
El bono CabildoEmplea entró en funcionamiento el 1 de febrero, con una tarificación específica de 30 euros mensuales para personas desempleadas que acrediten estar en búsqueda activa de empleo. Durante este periodo, se han concedido un total de 545 bonos CabildoEmplea, de los que el 62 por ciento han sido solicitados por mujeres.
Esta iniciativa es una de las diez medidas diseñadas por el Cabildo de Tenerife para mejorar la movilidad y permite viajar en guagua y tranvía de forma ilimitada por toda la Isla (excepto las líneas especiales del Teide y Teno). Las bases y el procedimiento de concesión del bono CabildoEmplea pueden consultarse en este enlace.
Los requisitos para ser beneficiario son encontrarse en situación legal de desempleo en el momento de la solicitud, tener residencia legal en la isla de Tenerife y acreditar la realización durante el periodo de disfrute del Bono CabildoEmplea de acciones de búsqueda activa de empleo, como son la inscripción en programas o proyectos de mejora de la empleabilidad, acciones formativas, servicio de orientación e información y realización de prácticas no laborales en empresas.
El coste de cada recarga mensual del Bono CabildoEmplea es de 30 euros y la persona beneficiaria podrá realizar un máximo de seis recargas mensuales no consecutivas al año. Las tres primeras recargas las podrá realizar una vez concedida la ayuda y las otras tres recargas estarán condicionadas a la demostración de la continuación de la situación de desempleo y la realización de actividades de búsqueda activa de empleo.
General
Fifede ayudará a pequeñas empresas a implantar la nueva legislación sobre protección de datos
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha abierto el plazo de inscripción en tres nuevos cursos de protección de datos, dirigidos a pequeñas empresas de la Isla que necesiten un apoyo profesional para implantar correctamente la nueva legislación sobre la materia. Las tres formaciones, que se desarrollan en el marco del Plan Insular de Emprendimiento, se impartirán a lo largo del mes de julio. Las personas interesadas pueden informarse sobre estos cursos e inscribirse en este enlace.
El vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina, destaca que “estas acciones formativas son una demanda que hemos recibido de las microempresas para poder cumplir con todo lo que establece la nueva legislación de protección de datos, que prevé duras sanciones económicas para aquellas empresas que no cumplan con todo lo establecido o no respeten los derechos de los ciudadanos en materia de privacidad”.
Cada uno de los cursos será impartido presencialmente y tendrá una duración total de 16 horas, incluidas dos sesiones individuales en las que las empresas recibirán un seguimiento de formación práctica para ayudar a implantar o adaptar correctamente la política de protección de datos.
La base de la formación práctica del curso será la elaboración de una hoja de guía sobre la protección de datos personales, que tendrá dos objetivos concretos para cada participante: concienciar y reflexionar sobre cómo debe ser el tratamiento de datos personales necesario para desarrollar la actividad; y analizar los riegos posibles de tratamiento de datos personales para aplicar las medidas de seguridad necesarias ajustadas a cada actividad empresarial o profesional.
Fifede formará a mujeres desempleadas en electrónica de vehículos
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha abierto el plazo de inscripción en un curso de mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos, dirigido a mujeres desempleadas. Esta acción forma parte del proyecto Estamos con Ellas, una iniciativa que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo (MEDI) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).
Este nuevo curso se llevará a cabo a través de FMT (Femete) y se impartirá entre el 1 de julio y el 31 de agosto en las instalaciones de Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA). La información para la inscripción se puede consultar en este enlace.
El vicepresidente socioeconómico del Cabildo en funciones, Efraín Medina, destaca que “uno de los objetivos de Estamos con Ellas es formar a mujeres en sectores que tradicionalmente han estado masculinizados y con grandes oportunidades de empleo, como es el caso de esta formación específica en electrónica de vehículos».
El curso ofrecerá 200 horas lectivas, en sesiones de tarde, y otras 80 horas de prácticas no laborales en empresa. Incluye certificaciones exigidas por el sector: Tarjeta Profesional del Metal y Prevención de Riesgos Laborales de Trabajos en Talleres de Reparación de Vehículos. Además, las participantes contarán con facilidades para su inserción laboral real a través de la intermediación con empresas vinculadas al sector del automóvil.
Entre los objetivos específicos se encuentran aumentar la empleabilidad de las participantes mediante la orientación y la formación profesional, la adquisición de hábitos laborales y el acompañamiento hacia un puesto de trabajo; adecuarse a las demandas reales y actuales del mundo empresarial; dotar a las alumnas de habilidades, competencias y conocimientos sobre electricidad, y electrónica aplicados al automóvil, motores de arranque, alternadores y redes multiplexadas; conocer las herramientas y EPI relacionadas con cada equipo e instalación, así como conocer la normativa legal específica de aplicación en el sector de actividad.
Fifede apuesta por el empleo de calidad fomentando la contratación indefinida
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha convocado una nueva línea de subvenciones para la mejora de la calidad del empleo, que permitirá transformar entre 100 y 172 contratos temporales o a jornada parcial en indefinidos a jornada completa.
Esta línea de subvenciones está dotada, en su primera convocatoria, de un presupuesto de 300.000 euros, que puede ser ampliado en otros 300.000 euros en función de la disponibilidad presupuestaria. La iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).
Las bases de esta nueva línea de ayudas para las empresas, así como toda la información disponible, se encuentra en la página web de Fifede www.fifede.org y el plazo para la presentación de solicitudes concluye el viernes 19 de julio de 2019. El vicepresidente socioeconómico del Cabildo en funciones, Efraín Medina, presentó hoy esta iniciativa acompañado por la técnico de empleo de Fifede, Elia García.
Medina explicó que las subvenciones “se enmarcan dentro del Pacto de Rentas que promovemos desde el Cabildo para generar empleo estable y de calidad. Queremos ayudar a las empresas a transformar en contratos indefinidos a jornada completa de cualquier tipo de contratación laboral -indefinidos a jornada parcial o temporales, independientemente de la jornada de trabajo- para dar estabilidad a las familias”.Medina explicó que las subvenciones también tienen en cuenta a los colectivos de difícil inserción laboral “por lo que el importe total de las subvenciones que recibirán las empresas se verá ampliado en 500 euros cuando la persona contratada sea una mujer, un menor de 35 o mayor de 45 años o tenga una discapacidad reconocida. Son colectivos a los que tenemos que ayudar desde las administraciones públicas”.
El importe de las subvenciones oscilará entre los 3.500 y los 5.500 euros por cada transformación, en función de las características del contrato que se transforme. Podrán acceder a estas subvenciones las empresas que tengan capital íntegramente privado, tengan centros de trabajo en la Isla y no hayan disminuido la plantilla media en el último año.
Las empresas que reciban la subvención se deberán comprometer a mantener en la plantilla a la totalidad de las personas cuya transformación de contrato se subvencione, por un periodo mínimo de doce meses, el mismo número de trabajadores en la empresa y el número de contratos indefinidos de la plantilla. El número de transformaciones subvencionadas por cada empresa será, como máximo, de siete.
Fifede posibilitará que 40 personas desempleadas logren el permiso de conducir
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), posibilitará que 40 personas desempleadas puedan completar la formación teórica y práctica para lograr los permisos de conducir, tanto de turismos como de guaguas, financiando la mayor parte de los costes. Esta acción forma parte del proyecto Maneja tu empleabilidad, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). El plazo para presentar las solicitudes para beneficiarse de esta iniciativa concluye el próximo martes 2 de julio. Las bases y la información se encuentran disponibles en este enlace.
El vicepresidente socioeconómico del Cabildo en funciones, Efraín Medina, destaca que “con este proyecto posibilitaremos que personas con pocos recursos puedan obtener el permiso de conducir, que es un requisito habitual en las ofertas de empleo que publican cada día las empresas de la Isla”. Estas acciones están dirigidas a personas desempleadas de larga duración con bajos ingresos económicos, con el objetivo de que puedan obtener los permisos de conducir con los que poder enfrentarse al mercado laboral con mayores garantías de éxito.
En la primera edición de este proyecto se formarán un total de cuarenta personas desempleadas, que podrán acceder, de esta manera, a la formación necesaria para obtener los permisos de conducir. En el caso del permiso de conducir B, que es el de turismos, las personas beneficiarias deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, con una antigüedad mínima de seis meses, así como formar parte de la bolsa de empleo de la Agencia de Colocación de Fifede.
Por su parte, otro grupo de 20 personas podrá acceder al permiso de conducir de guaguas, con su correspondiente Certificado de Aptitud Profesional (D+CAP). En este caso, será necesario que las personas beneficiarias tengan más de 24 años, cuenten con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), o equivalente, y tengan, al menos, doce puntos en el permiso de B. Además, deberán estar desempleadas e inscritas en el Servicio Canario de Empleo con una antigüedad mínima de tres meses y formar parte de la bolsa de empleo de la Agencia de Colocación.
En ambos casos, es un requisito que las rentas de la unidad familiar de las personas beneficiarias no superen los 11.520 euros anuales por miembro. Además, tendrán prioridad las mujeres y las personas desempleadas con las rentas más bajas o que lleven más tiempo en situación de desempleo.
Gran reconocimiento a entidades y personas que fomentan la igualdad en el empleo
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), ha distinguido a María Ferraz y el Centro Integrado de Formación Profesional Las Indias Las Indias con los III Premios Estamos con Ellas. Esta iniciativa tiene como objetivo poner en valor y visibilizar la labor realizada por empresas, administraciones públicas, organizaciones sociales y personas a título individual por la defensa de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Durante el acto, desarrollado en el Auditorio de Tenerife Adán Martín, también se ha realizado un reconocimiento a la abogada Cristina Almeida por su defensa de la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
El programa Estamos con Ellas es una de las acciones específicas destinadas a las mujeres que el Cabildo de Tenerife impulsó en 2016 en el marco de la iniciativa Pacto con Ellas. El proyecto forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias.
El presidente del Cabildo en funciones, Carlos Alonso, indicó que “es importante que las mujeres tengan el poder sobre ellas mismas y ese objetivo se logra si desde las administraciones también nos involucramos de manera decidida en la erradicación de las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. En el Cabildo de Tenerife nuestro compromiso es claro e irrenunciable. Trabajamos día a día y desde el inicio del pasado mandato de manera trasversal con la implicación de todas las áreas, para conseguir de una forma efectiva una verdadera conciencia de cambio y lograr así una sociedad más igualitaria.
Estamos con Ellas surgió para derribar las barreras que se encuentran las mujeres a la hora de buscar un empleo y que trasciende de un simple proyecto. Incorporamos la perspectiva de género a todos los programas y servicios de Empleo que se ejecutan desde esta Corporación. Porque lejos de los discursos plagados de buenas intenciones, quienes tenemos responsabilidad de gobierno debemos actuar en consecuencia para hacer realidad políticas efectivas que realmente beneficien a las mujeres.
“Los premiados María Ferraz y CIFP Las Indias son dos buenos ejemplos de esa lucha por la igualdad laboral, así como Cristina Almeida, que ha sacudido las conciencias durante toda una vida dedicada a la reivindicación del papel de la mujer. Estamos avanzando en un camino que hay que recorrer para lograr una sociedad más justa e igualitaria y en esa tarea vamos a continuar sin descanso”, indicó Alonso.