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General
Buscamos una persona que lidere el grupo canario en un evento sobre igualdad de género
Fifede ha abierto el plazo de selección de una persona que lidere el grupo canario en un evento juvenil internacional sobre igualdad de género, que tendrá lugar en marzo y abril de 2019 en la isla caribeña de Curazao. La persona seleccionada deberá viajar previamente, en el mes de febrero, para una visita preparatoria del evento.
Recuerda que esta guía es meramente informativa y carece de validez legal. Puedes consultar las bases al completo y la convocatoria en la sección de Movilidad, en el apartado de Documentación.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona que lidere el grupo de jóvenes residentes en Tenerife que participarán en el evento juvenil sobre igualdad de género Stand Together, que tendrá lugar en el mes de abril en la isla caribeña de Curazao.
¿Cuáles serán las funciones de la persona seleccionada?
-La persona seleccionada para liderar el grupo tinerfeño deberá realizar, entre otras, las siguientes funciones:
-Realizar una visita previa para la preparación del evento, entre el 16 y el 20 de febrero de 2019.
-Ser la persona responsable del grupo tinerfeño durante la celebración del evento, que se desarrollará entre el 24 de marzo y el 3 de abril de 2018.
-Facilitar la comunicación entre los organizadores y las personas participantes
-Ayudar con traducciones
-Resolución de conflictos
-Facilitar un buen desarrollo del proyecto
¿Cuáles son los requisitos para aspirar a ser la persona seleccionada?
Las personas aspirantes deberán cumplir con, entre otros, los siguientes requisitos (recuerda consultar con detenimiento las bases al completo):
-Tener la residencia habitual en Tenerife
-Tener entre 18 y 35 años
-Contar con experiencia o formación en el ámbito de la igualdad de género
-Tener B1 de inglés.
¿Qué gastos tendrá cubiertos la persona seleccionada?
La persona seleccionada tendrá cubiertos los vuelos de ida y vuelta de Tenerife a Curazao, alojamiento en la isla de destino y tres comidas al día.
¿En qué consiste el evento?
Stand Together es un evento organizado en el marco de la estrategia Erasmus+ de la Comisión Europea en el que jóvenes de varios países debatirán, analizarán y plantearán propuestas en materia de igualdad de género, a través de talleres, ejercicios, teatralizaciones, simulaciones, actividades al aire libre…
Se trata de reflexionar sobre la igualdad entre hombres y mujeres, la violencia de género y los estereotipos, así como promocionar la tolerancia y la igualdad. Con esta iniciativa, se pretende incentivar a las personas participantes a prevenir y combatir la violencia contra niñas y mujeres.
¿Qué países estarán representados en este evento juvenil?
Participarán en este evento juvenil jóvenes procedentes de España, Ucrania, Georgia y los Países Bajos.
¿Cuándo y donde hay que presentar la candidatura?
Las personas interesadas tendrán de plazo para presentar su solicitud hasta las 14 horas del 23 de noviembre de 2018, en el registro de entrada de Fifede (Calle Zurbarán, 30, Santa Cruz de Tenerife), aportando el modelo de solicitud debidamente completado y toda la documentación indicada en la cláusula quinta de las bases de selección.
«La esencia de Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes es preocuparse por las personas»
Las empresas son cada vez más conscientes del importante papel que desempeñan para fomentar que la sociedad sea más justa y equitativa. Una de las compañías que, siguiendo esta premisa, ha apostado por ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ es Catalonia Hotels & Resorts. Domingo Pérez, director de uno de los establecimientos del grupo, el Hotel Oro Negro, ubicado en Los Cristianos (Arona), destaca que colaborar con el proyecto va en la línea de responsabilidad social corporativa de la compañía, puesto que «fomenta la integración de personas que necesitan ayuda en el ámbito laboral».
«La sociedad, las administraciones y las empresas, si trabajamos de forma colaborativa, podemos hacer una sociedad más justa y un mundo mejor, en el que se fomente la integración de todas las personas y se generen oportunidades para mitigar exclusiones», destaca el director de este hotel que colabora con el proyecto desde abril de 2016. En cuanto a los motivos por los que recomendaría ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, Domingo Pérez lo tiene claro: «Porque en Catalonia Hotels & Resorts apostamos por las personas, por dar oportunidades y por que todos podamos enriquecernos en el camino, lo que va en la línea del proyecto.
La implicación y la colaboración de este grupo empresarial con ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ va más allá de las palabras. Y es que el hotel ha acogido, en varios de sus departamentos, prácticas no laborales de participantes del proyecto y, también, ha dado oportunidades laborales a través de contrataciones. Además, personal del Hotel Oro Negro ha impartido charlas en diferentes formaciones que se han llevado a cabo en el nodo de Arona.
El Grupo Catalonia Hotels & Resorts ha acogido prácticas no laborales, ha contratado a participantes del proyecto y ha impartido charlas en algunas formaciones que se imparten Otras realidades diferentes»
Al ser preguntado por lo que le ha aportado a la empresa ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, el director señala que les ha «dado la oportunidad de conocer y colaborar con personas nuevas, y a veces salir un poco de la burbuja en la que podemos llegar a vivir en el día a día, conociendo otras realidades diferentes». En esta línea, Domingo Pérez resalta que la experiencia con las personas participantes ha sido «muy buena» y afirma que todas las oportunidades que han dado «han merecido la pena».
Fifede fomenta la puesta en marcha de iniciativas sociales por parte de los jóvenes
La Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), entidad dependiente del Cabildo de Tenerife, ha clausurado el programa ‘Iníciate 2018’, un novedoso proyecto que permite que jóvenes puedan diseñar, planificar y ejecutar iniciativas que mejoren sus municipios. En la segunda edición de este programa, participaron jóvenes de Santa Cruz de Tenerife, El Rosario y Candelaria. Iníciate es un proyecto que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) del Cabildo y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). Además, colaboraron con la iniciativa los ayuntamientos de los tres municipios de procedencia de los jóvenes.
El consejero de Empleo del Cabildo, Leo Benjumea, asistió a la clausura de este proyecto, en el que los equipos de los tres municipios explicaron las iniciativas que desarrollaron. El acto también contó con la presencia de la concejala de Deportes, Juventud y Educación de Santa Cruz de Tenerife, Verónica Meseguer, y el concejal de Desarrollo Local del Ayuntamiento de El Rosario, Yeray Gutiérrez.
Leo Benjumea destaca que “uno de los colectivos que más dificultades tiene para encontrar un empleo de calidad son los jóvenes, por lo que hemos puesto en marcha varias acciones destinadas a personas que buscan una oportunidad laboral”. En este sentido, el consejero resalta que ‘Iníciate’ es “una magnífica oportunidad para que los jóvenes puedan utilizar los conocimientos adquiridos en la universidad, centros de formación profesional o institutos con una experiencia en la vida real”.
Los jóvenes que formaron parte de Iníciate confeccionaron tres equipos, uno en cada uno de los municipios participantes, en donde desarrollaron sus iniciativas. El equipo de Santa Cruz de Tenerife organizó ‘Rurbano’, una acción diseñada con el objetivo de conectar el campo con el barrio, mientras que el grupo de El Rosario organizó el festival “Expláyate”, que formó parte del programa de fiestas del municipio. Por su parte, los jóvenes de Candelaria planificaron una sala de juegos (Escape room) con temática medioambiental.
Verónica Meseguer destaca que “cuando los proyectos los generan los propios jóvenes las cosas funcionan, ya que son capaces de generar proyectos por el bien común, y las administraciones tenemos que confiar en ellos para darles sus oportunidades para que desarrollen todo su potencial”.
Por su parte, Yeray Gutiérrez explica que “estamos muy satisfechos por el desarrollo del proyecto, con el que se ha fomentado la participación de la juventud, tanto de la parte alta como de la baja del municipio, en nuestras fiestas, con la organización de un festival que fue un éxito”.
Iniciativas novedosas
El equipo de Santa Cruz de Tenerife desarrolló ‘Rurbano’, una iniciativa diseñada con la finalidad de conectar el campo con el barrio. La finalidad de esta feria es crear espacios comunitarios dentro del vecindario, fomentando las acciones cooperativas que se desarrollan en los barrios.
Por su parte, el equipo de El Rosario organizó el ‘Festival Expláyate’, en el contexto de las fiestas de La Esperanza. Esta iniciativa, que combinó la música y el arte, contó con un concurso de grafitis mientras se diseñaba un mural artístico, dedicado a la historia del municipio.
Por un lado, el equipo de Candelaria llevó a cabo la iniciativa ‘Green Lab’, una sala de juegos (Escape room) de temática medioambiental, con los que se promueve la concienciación y la activación del pensamiento crítico de los participantes ante los problemas medioambientales actuales. El público objetivo de esta iniciativa, que sus promotores esperan que tengan continuidad, son jóvenes de entre 15 y 30 años, ya que existe un nicho de mercado no cubierto en este rango de esta edad, dado que la oferta de actividades de educación ambiental está dirigida, mayoritariamente, al público infantil.
II Iníciate
Los participantes de Iníciate tienen entre 18 y 30 años y en cada uno de los municipios se ha confeccionado un equipo, que cuenta con un presupuesto de 2.000 euros para poner en marcha su iniciativa, que podía ser científica, tecnológica, cultural, artística, medioambiental o social, con el propósito de favorecer el desarrollo local del municipio al que pertenecen, mediante un trabajo de análisis previo de necesidades reales del entorno.
La finalidad del proyecto es que los jóvenes puedan convertirse en líderes del impacto social y agentes iniciadores de cambio, ayudando a fortalecer diversas competencias para la mejora de la empleabilidad y haciendo partícipe a la comunidad local mediante el establecimiento de colaboraciones específicas con el tejido asociativo y productivo de la zona.
Formación en el deporte para la mejora del empleo
El Cabildo de Tenerife y la Fundación Adecco han facilitado la contratación de ocho personas a través del programa Deporvida, una iniciativa de las áreas de Empleo y Deportes que tiene como objetivo la inserción laboral de deportistas y exdeportistas profesionales federados a través de la Fundación Adecco y la puesta en marcha de proyectos de formación a través de la empresa pública Ideco y la Fundación Canaria para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede). El proyecto está financiado por el Cabildo a través del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y el Gobierno de Canarias a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
La iniciativa, que se enmarca dentro de la estrategia Tenerife 2030 para la mejora de la formación de la sociedad, contó con la participación de 19 personas, de las cuales 8 han sido contratadas y entre las que se encuentran dos personas con discapacidad y una mayor de 45 años (colectivos de difícil inserción laboral).
El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, señala que “queremos sensibilizar a los jóvenes de la importancia de combinar deporte con formación y a los deportistas federados de que deben seguir formándose aunque tengan éxito en el deporte. Hemos trabajado con deportistas ya retirados para que realicen itinerarios personalizados de inserción y eso también incluye acciones formativas con posibilidades de inserción”.
El programa Deporvida se articula en tres líneas de actuación, que son un acuerdo con la Fundación Adecco para la fomentar la búsqueda de empleo a deportistas y exdeportistas profesionales en la Isla; el proyecto de formación de técnicos deportivos en deportes náuticos de Ideco y un proyecto de formación en el deporte para la mejora del empleo a través de Fifede.
Deporvida ha permitido que las deportistas de élite Judit Rolo (natación paralímpica), Alicia Cebrián (vela), Raquel Villamandos (tenis para sordos) y Leticia Rojas (fútbol) se hayan formado para desarrollar la actividad denominada Ability School Day cuyo objetivo es dar a conocer a los niños y jóvenes la importancia de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad y prevenir el abandono de la formación en edades tempranas, entre otras cuestiones.
El Cabildo incrementará el presupuesto para la estrategia de ‘Estamos con Ellas’ ante los buenos resultados de la iniciativa
La comisión insular de Empleo, Desarrollo Socioeconómico, Turismo y Acción Exterior ha acordado hoy, por acuerdo de todos los grupos políticos con representación en el Cabildo, incrementar el presupuesto para el proyecto ‘Estamos con Ellas’ para el próximo año, ante los buenos resultados de esta iniciativa diseñada con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, aumentar la presencia femenina en sectores y ocupaciones que tradicionalmente han estado masculinizados o ayudar a erradicar la brecha salarial.
El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, recuerda que la estrategia de ‘Estamos con Ellas’, se puso en marcha en 2016 con el objetivo de ayudar a derribar las barreras que se encuentran las mujeres a la hora de buscar un empleo y “trasciende de un simple proyecto, puesto que se ha incorporado la perspectiva de género a todos los programas y servicios de Empleo que se ejecutan desde esta Corporación y también desde la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede)”.
A través de ‘Estamos con Ellas’ se han desarrollado diferentes acciones para fomentar que las mujeres accedan a profesiones tradicionalmente masculinizadas, sensibilizar a la población sobre la igualdad de oportunidades o analizar el techo de cristal en la industria hotelera, con un estudio sobre el que se fundamentó un modelo equitativo de gestión que se está implantado, de forma experimental, en una muestra de hoteles y apartamentos de la Isla.
El compromiso del Cabildo con las mujeres desempleadas ha ido más allá del proyecto ‘Estamos con Ellas’, puesto que el setenta por ciento de las personas participantes en los diferentes proyectos que desarrolla Fifede son mujeres.
De igual modo, se han modificado las bases de las diferentes líneas de subvenciones para el fomento de la contratación de personas desempleadas, para primar a las empresas que contratasen a mujeres de forma indefinida y a jornada completa. Con esta iniciativa se ha logrado que el 54 por ciento de las contrataciones realizadas se hayan hecho a mujeres. Así, el promedio de las contrataciones de mujeres suponen un 45 por ciento en el mercado laboral, por lo que esta iniciativa fomenta que se invierta la tendencia.
En ‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’, la presencia de la mujer también es mayoritaria. De esta forma, el 73 por ciento de las personas que se están formando en la actualidad son mujeres. Además, dentro de las distintas formaciones que se desarrollan se incorporan módulos específicos sobre igualdad de oportunidades.
En el proyecto ‘Becas África’ el 63 por ciento de las personas becadas para realizar prácticas profesionales no laborales en empresas que operan en el continente africano son mujeres. Mientras tanto, las mujeres representan el 80 por ciento de los jóvenes que han realizado movilidad internacional a través de la estrategia de Fifede y Erasmus+.
Por otro lado, el proyecto Impúlsate, destinado a que personas desempleadas pudiesen especializarse en sectores con oportunidades de empleo, el 56 por ciento de participantes fueron mujeres. En este proyecto se impartieron formaciones que permitieron que las mujeres pudiesen especializarse en sectores tradicionalmente masculinizados, como en vigilancia de seguridad o instalación de telecomunicaciones.
Se añade, también, que el 69 por ciento de las personas que durante el año 2017 se formaron a través de la Agencia de Colocación de Fifede son mujeres y ellas han sido el 73 por ciento de los participantes de ‘Iníciate’.
Además, en dos proyectos recientemente finalizados, la presencia de la mujer ha tenido una presencia mayoritaria. Por un lado, el 91 por ciento de las personas participantes en el programa ‘Travesía’ eran mujeres, mientras que el proyecto ‘Estamos con Ellas’ ha mejorado la empleabilidad de mujeres de forma exclusiva.