General

Fifede pone en marcha la formación para la obtención del permiso de conducir de transporte de pasajeros (D+CAP).

El Cabildo de Tenerife, a través de La Fundación C. Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) pone en marcha la formación para la obtención del  PERMISO DE CONDUCIR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS D+CAP.

Esta formación está incluida en el marco del proyecto IMPULSO NUEVOS NICHOS DE EMPLEO 2023, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

El proyecto IMPULSO NUEVOS NICHOS DE EMPLEO 2023, es un proyecto de formación cuyo objetivo general es incrementar las posibilidades de empleo y favorecer la incorporación al mundo laboral de las personas desempleadas de la isla.

Dentro de este proyecto se ha destinado un apartado a la formación en transporte y logística ya que es una formación vital para acceder a diferentes puestos de trabajo. En esta ocasión se pone en marcha uno de los permisos profesionales de conducción muy demandado por las empresas. El PERMISO D+CAP va acompañado del correspondiente certificado de aptitud profesional obligatorio para poder trabajar como conductor/a de transporte de mercancías.

Esta formación es una gran oportunidad para aquellas personas en situación de desempleo que deseen trabajar en este sector. La formación se realizará a lo largo de 154 horas presenciales, de las cuales 130 serán de teoría y el resto serán las clases prácticas de conducción, que serán 24 clases de 45 minutos cada una.

El periodo de inscripción finaliza el 15 de septiembre y va a beneficiar a 20 personas en situación de desempleo de la isla.

El Cabildo de Tenerife, a través de La Fundación C. Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) pone en marcha  el Certificado de Profesionalidad de NIVEL 2 de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones solares fotovoltaicas (MP0032).

Esta formación está incluida en el marco del proyecto IMPULSO NUEVOS NICHOS DE EMPLEO 2023, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

El proyecto IMPULSO NUEVOS NICHOS DE EMPLEO 2023, es un proyecto de formación cuyo objetivo general es incrementar las posibilidades de empleo y favorecer la incorporación al mundo laboral de las personas desempleadas de la isla.

Dentro de este proyecto se ha destinado un apartado a LA FORMACIÓN FOTOVOLTAICA considerando que el ámbito de las energías fotovoltaicas y las comunidades energéticas está en auge en la isla.

Esta formación además va acompañada de:

• Módulo de prácticas profesionales no laborales de montaje y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas (MP0032) de 120 horas.
• Módulo de TPC Electricidad de 20 horas de duración.
• Módulo de Trabajos en altura de 50 horas de duración.
• Módulo de Comunidades energéticas de 60 horas de duración

Este itinerario formativo con prácticas en empresas es una oportunidad para aquellas personas en desempleo interesadas en trabajar en un sector en auge, capacitándoles profesionalmente, tanto para el montaje como el mantenimiento fotovoltaico, dando así respuesta a las necesidades de las empresas del sector.

Esta formación inició el pasado 11 de julio y se están beneficiando de la misma un total de 15 personas en situación de desempleo.

El director insular de Acción Exterior y Relaciones Institucionales, Pedro González, ha recibido a los seis profesionales becados por el Cabildo de Tenerife para que puedan realizar prácticas formativas durante seis meses en Cabo Verde y Senegal en entes públicos, empresas privadas y entidades del tercer sector dentro del programa de movilidad Becas África.

Cuatro de estos beneficiarios se desplazarán a Cabo Verde, mientras que los otros dos lo harán a Senegal. El programa Becas África está impulsado por referida Dirección Insular de Acción Exterior, en colaboración con la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede).

Pedro González agradeció “la labor desarrollada por Fifede y a las entidades de acogida en los países destinatarios, por el papel fundamental que desempeñan”. Asimismo, puso en valor la dificultad que supone “poner en marcha este programa de movilidad y la importancia de esta experiencia para los destinatarios, por los beneficios formativos que reporta. Se trata de un programa tutelado para titulados residentes en nuestra Isla en desempleo, que a través del mismo reciben una aportación económica, en función del país de destino, para los gastos de manutención y desplazamientos y, por otra parte, una aportación en especie, que consiste en la cobertura de los gastos correspondientes a los billetes de avión, el alojamiento, seguros y, en general, aquellos que son necesarios para realizar el realizar el viaje y para la estancia en el país de destino durante el tiempo de prácticas”. González resalta que “este programa de movilidad busca promover la internacionalización de la economía de Tenerife”.

Los jóvenes que participan en el programa tienen la oportunidad de mejorar sus capacidades y habilidades profesionales a nivel internacional, lo cual permite dotar a nuestra Isla de recursos humanos con dominio de lenguas extranjeras, que al finalizar su periodo de prácticas, regresan con una red de contactos y un amplio conocimiento de la cultura del lugar, destaca el director insular de Acción Exterior y Relaciones Institucionales del Cabildo de Tenerife.

Los galardones recayeron en la Destilería de San Bartolomé de Tejina, la Asociación Inserta Empleo y en Rita Calero

El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) ha entregado este martes, en el Auditorio de Tenerife Adán Martín, los Premios Estamos con Ellas. En el acto estuvieron presentes la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, el consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, y la alcaldesa de Candelaria y presidenta de la Fecam, Maria Brito.

Rosa Dávila recuerda la importancia de seguir en la lucha por la igualdad  en todos los ámbitos para logar una sociedad más justa y alabó el ejemplo y el tesón de las galardonadas. “Es una iniciativa que nos llena de orgullo y nos recuerda el poder y la importancia de la solidaridad, el compromiso y la lucha por la igualdad de género en nuestra sociedad. Es de gran importancia de poner en valor a las personas, entidades, empresas e instituciones que son referentes porque abren caminos, porque rompen techos de cristal, porque remueven obstáculos y visibilizan y empoderan a las mujeres”.

Por su parte, Efraín Medina recuerda que estos premios, que cumplen su séptima edición, tienen como objetivo el reconocer la labor desarrollada por personas, colectivos, empresas, entidades o instituciones que hayan contribuido y destacado en la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

En la categoría de empresas la galardonada es la Destilería de San Bartolomé de Tejina, y en la de entidad social, la Asociación Inserta Empleo. Además, en esta ocasión, se ha distinguido a Rita Calero y a su proyecto ‘Más Mujer y Premios Más Mujer’, con un premio especial al haber dado visibilidad al talento de las mujeres canarias, desde el inicio de su andadura, que se inicia con la revista “Más Mujer Canaria” 2015.

El Cabildo ha reconocido en la categoría de empresas a la Destilería de San Bartolomé de Tejina por su compromiso en romper con estereotipos y contar con una gerente mujer, en un sector masculinizado; destacando además el haber roto el techo de cristal, siendo un ejemplo de la importancia a los espacios de liderazgo y toma de decisiones de las mujeres.

La destilería es un referente, aún hoy en día, ya que emplea a treinta y seis personas y sus etiquetas Guajiro, Aguere y Cocal – acrónimo de Cooperativa Canaria de Aguardientes y Licores, uno de los nombres que llevó la fábrica- siguen hoy en día siendo símbolo de calidad y arraigo, presentes en la mayoría de las reuniones familiares y locales de restauración y ocio. La directora gerente de la etapa actual de la Destilería de Tejina es Tatiana Morales, una de las pocas mujeres que brega en este mundo de bebidas espirituosas, dominado por los hombres, que rompe estereotipos y mira al futuro con multitud de proyectos que comparte entusiasta junto a todo su equipo que está entregado a la visión innovadora de la Destilería, donde ponen en la calle anualmente 750.000 botellas.

En la categoría entidad social, el galardón recayó en la Asociación Inserta Empleo, por el fomento del empleo de mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género y las cifras reales de inserción laboral.

Las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género son la razón de ser del proyecto Mujeres en ‘Modo ON VG’, que nació en 2019 desde Fundación ONCE e Inserta Empleo con el apoyo del Fondo Social Europeo, para luchar contra la violencia de género de las mujeres con discapacidad, acompañándolas con un modelo de intervención concreto y ajustado, para conseguir su inclusión social y laboral. La totalidad de mujeres participantes señalan el proyecto Mujeres en ‘Modo ON VG’ como el principal recurso que han obtenido en lo que a víctimas de violencia de género respecta. Los datos obtenidos de las inserciones laborales de las mujeres del proyecto son muy ilusionantes. En el ámbito nacional se realizaron un total de 645 contrataciones, perteneciendo a Canarias un total de 56 contrataciones, y en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, 28 inserciones laborales

Jurado

El jurado de los Premios Estamos con Ellas ha estado formado por Maite Salazar Laplace, Directora de personas, organización y calidad en Puertos de Tenerife;  Eduardo Bezares Carretero, Director general CEOE; Sarai Rodríguez González, Doctora por la Universidad de La Laguna; David Prunell, Universidad Iriarte; María Concepción Brito Núñez , Presidenta de la Federación Canaria de Municipio;  Gregorio Fernando Hernández Pérez, Directo CIFP Las Indias

Programa que fomenta la igualdad de género en el empleo

‘Estamos con Ellas’ es un proyecto que persigue fomentar la igualdad de género en el empleo, promover la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, facilitar el acceso a la financiación a las mujeres emprendedoras o sensibilizar a la población sobre esta materia. Esta iniciativa forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan).